研究表明，在面试中，起首要作用的是语言交流。因此，当你在说出的话比较真确的时候，非语言的交流才能成为决定性因素。然而，很多人认为做出微笑等非语言动作就可以得到工作。实际上，非语言的交流是非常复杂的。心理学研究表明，人们在应聘面试中需要呈现出3中非语言交流信息，这样能够增加成功的砝码。
一、积极展现自己。展现出自己积极的一面，在回答一些问题的时候可以时不时的面带微笑，并且投入一些积极的情绪。
二、泰然自若。充满信心的泰然自若能够给主考官良好的印象，这种表现的应聘者往往能赢得工作的机会。充满自信的人对自己有很强的驾驭能力，能够很好的控制住现场的气氛，显得很专注的样子。
三、展现出自己的兴趣。通过非语言交流可以展示出你对这份工作、这家公司充满兴趣。保持适当的眼神的接触，不要东张西望、打哈欠等厌倦的样子。
