谁请猎头猎谁
猎头（Ｈｅａｄ Ｈｕｎｔｉｎｇ）是二战后在美国出现的词汇。其行动的方式是先找到目标，然后发挥猎手神通广大的狩猎能力猎到猎物。世界上第一家猎头公司迪克·迪兰１９２６年在美国诞生，在国外，请猎头公司是一种十分流行的人才招聘方式。引入国内后我们称之为“猎头”，引申为“网罗高级人才”的意思。猎头公司进入中国已经大约１０个年头了，１９９２年６月１８日，中国第一家猎头公司在沈阳诞生，其最初的服务对象是外资企业。１９９６年之后，北京、上海、广州、深圳等地的经济发展需求显示，越来越多的跨国公司和电子企业需要高素质人才，单一的招聘形式已不能满足市场需求。从１９９８年开始，专门从事高级人才中介活动的猎头公司开始在国内迅速发展。
当前，猎头市场争夺的目标主要是北京、上海等大城市。尤其是北京猎头公司的数量居于全国前列。据记者了解，国际著名上市猎头公司光辉国际有限公司（Ｋｏｒｎ／Ｆｅｒｒｙ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ）已于日前领取了《北京市人才市场中介服务许可证》，获得了从事人才市场中介服务的资质。光辉国际有限公司２００１年的总产值为３．９３９亿美元，居世界第一。北京市人事局人才市场管理办公室杨永和主任告诉记者，据统计，北京目前有合法的人才中介机构１８０余家，真正专业的猎头公司有３７家，其中包括新近批准的和已经申请的６家外国人才猎头机构。全球著名的光辉国际有限公司在北京注册分公司，这代表着洋猎头已经开始中国人才市场的争夺，开始与本土猎头争抢市场，也意味着人才市场已经越来越向国际化发展。
企业与人才之间的桥梁
寻找人才是企业费时费力却又不能省略的一个长期性工作，在企业感叹人才何在时，“猎头公司”便顺理成章地成为企业与高级人才之间的桥梁。能力出众又正在谋求更好发展的你是否也希望自己有被猎头公司选中的一天呢？你知道具备什么样的资格才能被选中吗？天津人才市场管理处的杨女士告诉记者，目前天津的猎头公司主要有两家?天津北方人才资源顾问有限公司、天津北方人才港股份有限公司?，其他或许也有一些企业在从事这方面的工作，不过天津的一些企业也会借助于北京的猎头公司去猎取符合他们要求的人才。
天津的猎头公司这几年发展也是比较快的，天津的北方人才资源顾问有限公司和北方人才港股份有限公司的猎头服务在天津也是很有名的。北方人才港猎头公司的负责人告诉记者，现在天津请猎头公司的主要还是开发区的外资企业，因为这些企业在其本国对猎头公司都是比较了解和认可的，而且在中国开办企业，为了减少运营资本实现人才的本地化，都需要猎头公司的帮助。北京浩竹猎头公司的王总告诉记者，由于地域不同，从天津来找浩竹的企业一般是外资企业、大型民营企业和改制后的国企，主要的特点便是效益、规模都不错的一些公司，他们需要借助猎头公司找寻一些职业经理人之类的高级管理人才、技术人才来更好地运作企业。
企业如何看猎头
顶新国际集团：我们还是比较赞同这种方式的，不过在国内而言，我们目前还不需要通过这种手段去寻找人才，我们的高级管理人才一般都通过内部晋升，主要是想在国内培养出自己的员工，让每个员工都有升迁机会。在国外我们通过猎头公司找过一些高级管理人员，都是一些全方位的人才，比如生产、销售、研发、财务方面的。
某证券公司：我们一般不通过猎头公司招人，可能因为我们这种证券行业的特点。不过这种方式应该比去人才招聘会好，我就听说过有一些公司通过猎头公司找人的。
美国独资四班软件公司：我们曾经通过猎头公司寻找过一些人，不过大多是一些特别专业的人才，比如对市场比较了解的人、有资格从事这个职业的人、高职位的人，还有一些是软件方面的专业人才。通过猎头公司找人，比起大范围登广告去招聘人才的效果要好得多，猎头公司一般都会有自己的人才库与人才资源，在企业和猎头的双方运作下，找到的人才会比较合适。
某外资制药公司：我们用猎头公司用得比较频繁，首先它能节省人力资源部的时间和精力，其次猎头公司可以大范围地去选择人才，而且一些比较专业的猎头公司所提供的服务特别全面，比如初步选拔、薪资谈判等，在谈判过程中如果有猎头公司充当中间人的角色，可以让企业和人才更契合。我们用的是上海、北京一些有名的猎头公司，通过他们找一些高级主管和经理等。相比较而言，天津的猎头公司在服务、技能等方面都有所欠缺，需要提高。有些公司可能会认为用猎头佣金比较高，但是快捷又准确地找到一个更能发展企业的人才，权衡之下还是比较划算的。
