经过一段时间的观察发现，学HR的应届毕业生很多，但都有共同的苦恼，但是抱怨的多，认清事实的确很少。
一 学HR，如果自己又喜欢，是很想从事这个工作，动机是好的。
二 给自己定的起点是什么?HR助理，不好意思那是要有半年以上专业工作经验的，没有工作经验的HR助理，充其量就一文员。助理那是能协助处理事情的，比如：交保险；做工资；招聘等等。既然没有工作经验，干嘛不从基层做起。
三 少说，多做，少发表议论，多请教，多思考，多总结，多看看别人是怎么做的，是如何处理问题的。刚毕业的学生，意气风发，情绪激昂，动不动就来指点江山。说话前也不想想，在公司目前的条件下是否可行，对不对。人力资源的内容总的来说就那么6大块，但不是拿来就用的，就算你是哈佛出来的也不是拿来就用的，何况中国校园里出来的，知识面就不够，知道的越少就越以为自己懂的多。
四 摆正心态找到合适的位子，要知道扩招以后，面临就业的应届生太多了，在毕业前，可通过各种渠道，实习。不是每天晃的熟人的公司里，看一看，聊一聊就完了，那是学不到东西的。就是将实习当工作，要比别人去的更早，做的更多(要多虚心请教，不要我以为......做砸了，帮道忙)，积累经验，是非常重要的。
五 不提倡未工作就考3级或2级的证。就算能考过，但不代表工作能力，会给人不真实或眼高手底的感觉。实际情况，也确实如此。
六 第一份工作，无论企业如何，请安心工作一年以上，不要这不好，那不好，就想着走人，在哪都能学到东西，都是你人生的积累。
七 请不要看不起你的老板，你的同事，你的经理。也许他们没你学历高，没你懂的多，没你有品位，但是他们有的你没有，所以，你需要向他们学习，首先，要学会尊重别人；其次，要学会感谢别人；最后，要学会体谅别人。
八 请记住吃亏就是占便宜，不要为小事耿耿于怀，做的越多，机会就越多，因为你比他们都年轻。
九 找机会在工作后，参加各种培训。
