如果您是企业的HR经理,在选择猎头作为招聘渠道之前, 首先请确定下列情况:
1. 招聘职位是公司已经确定的,且急需招聘到岗,不会轻易取消或终止岗位需求；
2. 招聘职位属于中高级管理或专业技术岗位，通过报媒或网络等常规渠道很难快速招聘到位；
3.公司具有支付高额猎头费用的能力。
换句话说, 如果贵公司支付不了猎头费用,或者招聘计划还不确定,或者不属于招聘难度很大的岗位, 原则上不应该选择猎头服务
2023-09-13
互联网2350如果您是企业的HR经理,在选择猎头作为招聘渠道之前, 首先请确定下列情况:
1. 招聘职位是公司已经确定的,且急需招聘到岗,不会轻易取消或终止岗位需求；
2. 招聘职位属于中高级管理或专业技术岗位，通过报媒或网络等常规渠道很难快速招聘到位；
3.公司具有支付高额猎头费用的能力。
换句话说, 如果贵公司支付不了猎头费用,或者招聘计划还不确定,或者不属于招聘难度很大的岗位, 原则上不应该选择猎头服务
