河南是中国制造业大省，最近几年，河南制造业总产值一直保持在工业总产值的80％左右。河南制造业毕业生的就业状况如何呢，最近河南制造业人才网（mf.bosshr.com）联合博思人才网（www.bosshr.com）的调查显示：“就业率可达百分之百 男女生悬殊”。
“我们班毕业时的就业率基本上能达百分之百。”河南工业大学机械设计制造及其自动化专业09届毕业生小陈很是自豪地说，“大家的就业范围在地理位置上多集中于河南郑州、洛阳、焦作、新乡等地区。”小陈班上毕业30人，其中女生只有3人。大家在找工作的时候，男生女生差距非常大。男生的选择更多，有能力强表现好的一般都可进入各地国企。女生除大部分选择考研继续深造之外， 其他在求职过程中与男生相比有很大劣势。甚至很多企业直接在招聘时打出“只限男生”的字样。机械行业一般都不热衷于招收女生，因为单位觉得刚招女生没多久就结婚，然后休产假，很麻烦。
“我们班的男生基本上都进国企了，一个月起薪在1800左右。女生除了考研一般都去技术学校做相关课程的老师，月薪大致比男生少500块钱。”河南科技大学的机械自动化专业09届毕业生女生小段说了他们班的就业情况。虽然就业方向有差异，但是就业率能够达到百分之百，也让很多文科的毕业生羡慕不已。但是在一般情况下，机械行业除了北京上海等大城市外，起薪大概就是1500元左右，在今年的金融危机影响下甚至低至800的工资也是供不应求。一般女生毕业后从事本专业工作的不是很多，即使进入机械行业内部，也是进入后勤，工具，等文职性比较强的部门。
一般大学生出来的职称就是助理工程师，有五年工作经验之后就可以考工程师，到时工资就有大幅上涨，这个上涨的幅度各个企业有所不同。已走上工作岗位三个月河南理工大学机械与动力工程学院毕业生小王也道出了自己的苦处：“关于职称有单位内的工程师考试和社会的工程师考试，一般单位不认外界的，外界的也不认单位的，所以关于考试，真的也是很难决定。”机械行业一般薪金上涨较慢，步入领导层之后很容易拿到年薪但一般企业要求资历。所以对人际交往就有一个很高的要求，尤其是国企，人脉是工资评定中一个极为重要的因素。小王也提醒还未走上工作岗位的在校生说：“很多企业面对大学生开出的高新要求会一口答应，然后等到了工作却没有当初商权的那么多，所以工作要慎重，因为关于工资一般是不会写入协议的。”
随着人们的生产方式、生活方式、经营管理模式乃至社会的组织结构和文化的改变与提高，制造业对高素质人才的需求越来越大，要求也越来越高。
博思人才网（www.bosshr.com）销售部经理王志英女士表示：虽然全球深受金融危机的影响，沿海很多大型机械制造业企业都采取裁员的方式维持生计，导致很多人才流向内地，但是由于企业重新“洗牌”的机会，机械制造业的毕业生仍然不愁没有工作。只要毕业生能够适当调整心态，明白自己的劣势与优势，扬长避短，在已掌握一定理论的前提下，加强实际操作，使自己成为一个既有理论又不缺技术的人才。
博思人才网（www.bosshr.com）资深猎头宋帆女士资深人士指出，针对现代制造业是以系统集成和交叉融合为基本理念的新型制造业，需要机械工程师能将制造技术进行融合这一情况，机械工程师未来必须具备的重要能力中包括通讯能力、计算机编程能力、业务实践、工程基础、团队工作能力、跨专业理解能力、项目管理能力、学习能力、创造性、多语言能力等多种能力的综合。尤其是在以后几年机械行业人才达到饱和的市场情况下，大家对单纯的机械业不要抱太大信心，应该抱着先就业再择业的心态，掌握多种制造技术的复合型人才，因为有了技术才能有竞争力，才能越来越受到用人单位的青睐。
