身在职场，处处要和人的交道，在为人处事中，有很多话题都很敏感，容易给人带来一些不必要的麻烦。那么，都有哪些话题不可以随便说呢？
薪酬问题
很多公司都不喜欢职员之间互相打听薪酬问题，同事之间，即使是同一岗位，薪酬也往往都有着一定的差别，老板在发薪水时也常常会单独约见，并叮嘱保密不让他人知道。同工不同酬，是现在公司老板常用的一种手段，但任何事情都有其双面性，，这种手段用好了，能提高员工的共工作积极性和主动性，用不好，往往会激发员工之间矛盾，甚至引起员工对老板的不满。没有哪个老板会愿意见到这样的局面，因此，在职场上一定要避讳这个话题！
职场上有的人总是很喜欢打探别人的薪酬问题，在询问之前也往往会先告诉你他的薪酬情况，然后向你提出疑问。如果你的薪酬不如他，他会假装对你同情，但是心里却早已经得意开了，如果你比他多，表面上他会表示羡慕，但是往往是不服，心里不平衡！在这种时候你就要小心了，很多在背后做小动作的都是我们最熟悉最不设防的人！
在职场上，我们不要做这样的人，但面对这样的同事，也要回避！当他在聊天中把话题往这上面引的时候你最好尽早的找个理由打断他，若是已经问出口了，那你也要很坚决的表示自己不想谈这个问题。一次碰壁之后，也就不会有下一次了！
财产隐私
很多职场新人依旧保持着自己之前的坦率，有什么就说什么，认为这是一种待人的真诚，但其实不然。比如说你家里刚刚又添置了一套很不错的住房，或是在假期的时候和家人一起去国外玩了一圈，这些和你的知心好友聊聊就可以了，没必要拿到单位里来炫耀！或许你认为自己不是炫耀，只是希望和大家分享一下你的快乐。但是，你自己可以这样想，你管得了别人是怎么想的吗？这样的话题往往会招人妒忌，惹人背后算计！同样的，也不要总是哭穷，这样也会显得很做作，只会讨人嫌。
私人生活
很多人都知道把私人情绪带入工作中不好，但是，在与同事的聊天中却往往习惯性的倾吐出心中不快，事后也常常后悔不迭，但是，说出去的话就日同时泼出去的水，再难收回！这样做其实对自己非常的不利，支持也是一个竞技场，任何一个同事都有可能和你成为竞争对手。即使是你的合作搭档，也有和你翻脸的时候。对你了解越多，也越容易攻击到你！俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”把自己的私人生活隐藏起来，若真觉得不吐不快，也最好找你其他的至交好友！同时，“己所不欲，勿施于人”，你也最好不要向同事打听他们的隐私！
野心话题
“不想做将军的士兵不是好士兵”做人，总是要有自己的远大志向。但在职场，作为一名打工者的你，最好还是安心打工，将自己的野心藏起来！若你总是在同事面前说你想在要在公司做到什么样的位子，那么你就很容易将自己放在同事们的对立面上，引起大家的敌视！因为野心这种东西不只是你有，大家也都会有，但是公司的位子确实很有限的，你说出你的目标也就等于是在向大家挑战，僧多粥少的情况下，你很容易被大家群起而攻之！若真有志向，不防低调一点，做好该做的事情，并在恰当的机会让你的老板看到你的优秀！
