河南人才的薪水整体达到什么样的水准？哪个职位更高？我的薪水在整个行业里处于什么位置？许多人都有这样的疑问。
整个行业各职位薪酬的市场水平是怎样的，我应该给员工怎样的薪水，才能留住他们、并且自己不吃亏？很多河南企业老板都有这样的关心。
河南领先的招聘网站博思人才网经过大量的调查研究，近日发布了河南本土第一款薪酬调查比较系统，将解决以上的问题。
博思人才网客服总监张丽丽负责领导开发了该系统，她说：“开发本套工具系统，我们通过问卷调查、人员走访、网络填表等调查途径共获取了9645份样本薪酬信息，其中有效样本薪酬为7869，有效率为81.59%。共选取了28个大类的365个岗位。在调查中，部分岗位存在一些高薪酬收入的样本，对于这部分样本，博思经过电话核查，证实了薪酬数据的真实性。但这部分高薪酬数据可能会给薪酬统计值造成比较大的影响，所以我们在进行样本数值统计时，未将这部分薪酬数据纳入统计样本。”
河南薪酬调查比较系统提供关键职位市场薪酬福利数据，能够让企业了解市场薪酬水平，帮助企业根据自身实际发展战略有针对性的进行薪酬数据参考，制定短、中、长期的薪酬调整策略。
河南薪酬调查比较系统提供关键职位市场薪酬福利数据，让广达求职者了解自己的薪资水平，帮您找到投入工作的激情！
河南薪酬调查比较系统是河南省内首个比较完善的薪酬比较系统，可以让您更加清晰的了解同行业从业人员的薪酬情况，了解自己的薪酬在同行业中处在一个什么样的位子！
河南薪酬调查比较系统也可以为企业薪酬管理策略是否和企业的战略接轨，能否支持企业的可持续性发展，是否能够吸引、激励和保留关键人才提供有益的参考。
