时近年底，职场上很多人开始考虑要不要换份新的工作，但是经济形式虽已经回暖，但尚不够明朗，很多职场人都选择了观望，对于跳槽还是不跳犹豫不决。
对此，博思人才网资深招聘顾问宋女士表示，在经济形势不够明朗的现在，不是不可以跳槽，但是一定要慎重，尤其是对专业型人才，要慎之又慎，盲目跳槽，，很容易会留下职业生涯遗憾。
跳槽忌盲目，三思而后行
小王是一家软件公司的技术开发人员，从业1年多，年初时患了“职场1年之痒”，患病原因是由于薪水——小王的薪水是3000多，但是行业内的平均薪水是4000~6000。于是小王开始琢磨怎么能达到业内平均水准，他想到了跳槽。
不久前，小王“成功”跳槽，进了业内另一家公司，但是他的薪水却仍然没有达到业内平均水平，苦恼的小王很后悔当初轻易跳槽。
像小王这样苦恼的人不在少数，在躁动的心理推动之下选择跳槽是很不明智的。那么应该如何去做呢？
专家建议：首先可以尝试着与上级谈一下薪酬问题，要对目前的行业薪酬状况有所了解，同时与企业规模、企业效益结合，向上级说明自己的工作内容，展示工作能力，相信每个公司都是“惜才”的，或许能够得到薪酬上调的机会。毕竟一年多的工作经历还是较短的，出去求职会让招聘单位考虑你的职业稳定性，对你的求职也是不利的。
其次，如果你认为自己已经下定决心要跳槽，就要确定目标职位，充分考虑你的意向职位所处的行业目前的就业状况如何，以及目标职位的职责要求、薪酬水平，正所谓知己知彼，百战不殆，分析自己对于应聘职位具有哪些优势与劣势，同时应该如何弥补，不要轻易跳槽，还是要三思而后行。 转行须谨慎，规划是前提
我们经常会听到有人说“我实在是不想在这个行业再干下去了”，你一定也听到过。很多人都希望自己潇洒地一转身就能在另一个行业打开一片新天地，但是如果缺乏规划，仅凭一时冲动盲目转行，你很有可能一转身就跳进了“坑”里。
跳槽转行不是一种明智的选择，要知道，以前的工作经历是你现在找工作的资本，一旦转行这样的竞争优势无疑就会抹杀。
建议想要转行的人先问自己几个问题——你是否真正了解要转的那个领域？是否做好了从头开始的准备？你有什么资本可以应聘新的岗位？
如果真的决定了要转行，最好不要急着跳槽，而是尝试在原单位寻找转型机会，当积累到一定经验之后，在通过跳槽的方式在新的领域总寻求突破，这样，转行的风险就会大大降低，转行的成功率也就会有所提高。
