金融危机的寒冬已经渐渐远去，又加上时近年底，很多职场人士都已经开始“蠢蠢欲动”，员工跳槽，企业反跳槽，竞争对手挖墙脚，人才流失等等，这样的一系列“暗战”已经开打。
根据博思人才网（www.bosshr.com）上周的网站流量走势来看，时下寻求新职业机会的职场人士明显增加。
春节后动真格
据了解，年底跳槽的大多是企业内中高级人才，不少企业高管就选择这时变换工作。
业内人士表示，虽然现在职场上气氛活跃热闹，但大多还不会“真跳”，一般会选择在领到公司双薪或年终奖金之后。打算招贤纳士的企业也是如此，年终盘点、总结规划都比较忙，现在只是先抛出“橄榄枝”，真正着手招人还是要到过年后。
市场未稳谨慎“跳”
经济形势向好，员工“蠢蠢欲动”，企业如何面对?人力资源专家表示，加薪是第一位的，其次应加强企业文化，让员工对在企业长期工作的前景充满期待和信心。
但专家同时也提醒准备跳槽的职场人士，特别是年轻的职场新贵，目前经济走势仍存在一些不确定性，并未完全恢复到危机前的水平，试图通过跳槽涨工资的话，应三思而行。从职业发展的长期考虑，频繁跳槽不仅不利于自身经验积累，也会让未来东家对你的忠诚度打上问号。
