如果你在工作了几年之后，感觉到所在行业呈下坡趋势；或是竞争越演越烈，你的专业水平能力已无法招架；又或是已产生严重的职业倦怠感，无法再积极的投入工作。。。。。。这时候，你一定会想要进入到一个全新的职业领域。这并不是异想天开，有多少从事着与本专业不相符的工作者，又有多少多年工作经验但仍毅然决然转行的成功人士存在。。。。。。因此，我们的意见是——自己决定的事情就努力去做吧，但是首先别忘了把你的简历改头换面。
你需要知道这些事情：
1.记住履历是一份推销自己的文档，而不是你以前职业的讣告。你的履历无需完整地概括你过去的职业历史。花时间调查一下你正在申请的那些公司的情况。履历中的重点应该是你将来能为他们做什么，而不是你过去做过些什么。这就像是给陌生客户的第一次电话，而你自己就是你要推销的产品。
2.你应该主动告诉招聘者你以前的工作经历能够给他们带来什么好处。不要指望这位招聘者会花费他宝贵的时间去考虑你比较适合做公司的哪些工作，这完全应该由你自己来做。因为你已经做好了调查工作，你知道公司的发展前景和它所需要的技能和能力。告诉他们你是在那些方面的专家，这样你就用不着担心他们对你不予重视或者不予考虑了。
3.或许一份功能型履历对你更合适。功能履历让你有机会更好地展示自己的优点，而不是过去的工作经历——它是一种“向前看”型的履历。履历的第一项——特长或者个人资料这一部分相当于报纸上的“社论版”，在这一栏里你可以展示你是怎样的一个人，你的性格和工作需求有哪些联系。这一栏还让你有机会展示你的风格能使你很好地融入公司文化。
4.最好的策略就是三思而后“写”。我们都知道，我们的文化在许多方面都很古怪。最奇怪的事情之一就是许多人对于转行的人有偏见。老板绝不应该聘任那些从没转过行或者从没有失过业的人，但是这一关于创造性、创新优势和冒险的说法并没能够打破绝大多数人力资源部门的心理防线。所以，最好的办法就是疯也似地发展人脉关系，通过其他的一些方法“说”进公司，或者在对方公司并没有招聘计划的时候直接去和公司的重要人物表达自己希望加入的意图。那样的话，你就不需要和一大堆比你在这一领域更有优势的人竞争了。那么履历呢？哦，你只需要走走过场，把它象征性地交给人力资源部门就行了，因为那时合同都已经签完了。
转对行对你的职业生涯和你的精神状态都大有裨益。或许，你也可以通过其他方式来自测自己更为合适的职业发展通道。博思人才网(www.bosshr.com)为您提供专业的猎头测评服务，欢迎广大求职者加入使用！
