“公司不给我安排工作，也不发工资”，近日深圳润迅电话商务有限公司江苏分公司的女员工小姚向晨报维权热线求助，她已经在家休息三个月了，公司一分钱都没有发给她，严重影响了她的正常生活。
员工：3个月没拿一分钱
小姚告诉记者，她早在2005年就进入深圳润迅电话商务有限公司江苏分公司做客服了，到现在已经干了5年，也算是个老员工。今年9月份，小姚所服务的一个经营项目突然终止了，她暂时没事做而且已经怀孕了，就被公司安排回家休息。“回家休息就休息吧，起码也要发点生活费吧”，到了发工资的时间，小姚去银行查了一下银行卡，单位一分钱也没有打给她。之后小姚便到公司找相关领导，被告知公司马上要撤销了，全部转移到长沙去做项目，她提出来去长沙上班，可对方不同意。之后公司负责人曾经找她协商过一次，表示单位付2万元钱跟她“买断”关系，这遭到了小姚的当场拒绝。这之后，小姚给单位领导打过很多电话，可对方一直表示，近期事情比较多，等有时间的时候再协商。就这样，小姚到现在已经在家待了三个多月，单位没有安排上班，也没有支付一分钱的工资，只是每月为她缴纳社会保险。
公司：建议走法律途径解决
当天记者便与深圳润迅电话商务有限公司江苏分公司目前在南京负责的一位黄小姐取得了联系。记者刚表明来意，她就说自己在外地处理非常急的事情，不方便谈小姚的事情。可是就在这个时候，记者却在电话里面听见，她所乘坐的地铁报出了“软件大道”的站名，很明显这是南京地铁一号线南延线的一个站台名。见记者点破，这位黄小姐又说，马上要赶去扬州处理一个非常重要的事情，因为有个员工出事。至于小姚的事情，她在电话里面介绍，因为之前他们与南京一家汽车厂商的合作项目目前全部移到长沙去了，而那边的项目经理不要她，所以导致了小姚没有岗位可上。公司曾经与小姚进行协商，可她对公司提出的处理方法不满意，所以目前只能这样。黄小姐还说，单位虽然没有发工资给她，但是保险一直是按期缴纳的，如果小姚对此不满意，可以通过法律途径来解决。如果裁定公司需要支付工资，他们肯定会给。
劳动监察：需发放基本工资
“这么做肯定是违规的”，随后记者将小姚的情况通报至南京市鼓楼区劳动监察大队，该大队储锦大队长表示，根据劳动法的相关规定，怀孕女工在“三期”的正当权益单位必须要依法维护，就拿工资这一项来说，单位安排小姚回家休息，必须要支付一定的工资待遇，工资标准由双方进行约定，如果没有约定的，最低不得低于南京市最低工资标准的80%，目前最低工资标准为960元，那么单位最低每个月得付768元的生活费给小姚，如果拒不支付的，则属于违规行为，劳动部门将依法进行查处。
