东方网实习生孙晓菲9月21日报道：新学期的第一个月就要结束了，可是，沪上仍有不少已经毕业的大学生还在求职路上彷徨着，80后大学生面临的求职困境正逐渐凸显出来。为了让他们能更好地踏上职场、走上社会，浦莱科人力资源有限公司在沪上首次发起了免费向在校大学生提供职业发展培训课程的社会公益活动——“欧姆龙2008大学生职业发展指导计划”，将陆续走遍上海32所高校，为广大学子服务。
求大于供，80后遭遇“工作荒”
今天的课程在上海同济大学展开，上海航星机械集团有限公司人力资源部经济邵杉担任讲师。对于目前大学生求职的现状，邵杉用五个字总结——“非常不乐观”。
“目前，整个社会的职位情况呈现求大于供的局面，”邵杉这样告诉东方网，“就连今年清华、北大毕业生的就业率都没有达到100%，其他学校的学生面临的就业问题也就更加严峻。”
除了供求不平衡外，邵杉还指出，80后的大学生在求职心理上也存在一定的问题：“他们普遍具有强烈的自我意识，对自己充满自信，但是优越感太强，不肯吃苦，不愿从基层做起，这也是80后在求职心理上的一大误区。”
求职法宝：能力+职业生涯规划
在今天的课程中，邵杉从组织人意识、职场礼仪和职业生涯规划指导三个角度为切入点进行授课。对于大三、大四的学生们，邵杉建议，一方面要提升自己的工作能力，另一方面要做好充分准确的职业生涯规划。
邵杉希望通过东方网提醒在校的高年级大学生，每年的寒假左右是求职的黄金期，有职位空缺的单位会纷纷在高校举行招聘会。在这之前，应届生就应对自己做好全面合理的评估，在确定了自己的能力和兴趣后，在黄金求职期就可“大胆出击”。万一毕业后还没有去向，也不可“病急乱投医”，应该耐心地继续寻找，直到找到适合自己并且心仪的工作。
针对目前不少大学生频繁跳槽的情况，邵杉认为不可取。“我在招聘的时候，如果看到一个应聘者曾经频繁跳槽，就会怀疑他对所在企业的忠诚，这种人我们一般是不会录用的。”
大学生在行动，“启思社”像模像样
为了解决自身的求职问题，并帮助更多的人，有一个活跃在上海各大高校的学生团体正在行动，它的名字叫“启思社”。
启思社是一个跨校大学生执行团队，是2008大学生职业发展指导计划的中坚力量。他们致力于帮助同龄人更好地走上职场，今天的就业指导培训课程得以开展，也要归功于这些年轻大学生的努力。
启思社社长、华东师范大学大四学生曹静告诉东方网，这个社团成立仅半年时间，成员也只有近20人，但麻雀虽小五脏俱全，社团的运转也像模像样。“我们有负责品牌形象建设的公关部、负责培训事宜的培训部、了解同学求职需求的市场部、负责制作网站电子期刊的采编部以及负责内部运行的事务部，这五个部门构成了我们启思社的基本架构。没两周我们会开一次例会，各部门之间交流近期的工作以及心得体会。”
在这个自发组建的年轻团队中，有一丝不苟的工作态度，更有着团结一致的团队氛围。成员们坦言，工作很快乐，在工作之余还能做周围同学的“求职小老师”，就更有一种成就感了。
