求职者的沟通能力被列入企业招聘时的重点考察项目，“沟通”成为最重要的应聘能力。
昨日，辽宁人才市场在沈阳科学宫举办大型人才招聘会，240余家企业共提供了4500余个招聘岗位。其中，销售、技工、工程师、管理、培训教师、财务、文员等岗位需求量较大。
用工企业所发布的招聘要求显示，应聘者的沟通能力、创新开发能力、持续学习能力是企业选才的考察重点。辽宁人才市场梁健介绍，本次招聘会所提供的4500余个用工岗位可归类为505个职位类别，在这505个职位类别中，提及上述三种能力要求的职位分别是121个、65个、32个，可见沟通能力成为最重要的应聘能力。
记者在招聘会现场发现，沟通能力不仅是用人企业对营销、客服、管理、行政等职位的共同要求，一些技术服务、建筑工程、艺术设计、软件开发等职位，也要求应聘者具有良好的沟通协调能力。“我们招聘的虽然是技术性较强的职位，但要把产品及技术的情况在我们企业和客户之间进行相互反馈、沟通，这也要求沟通能力。我个人感觉，现在无论什么职位，只要涉及和人打交道的，都应该有一定的沟通能力，我们喜欢开朗、善谈的。”一家科技公司负责人说。
而在应聘者个人品质方面，招聘单位较为关注的是团队协作、吃苦耐劳和敬业精神。在505类职位中，对上述三种品质提出要求的职位分别有118个、 67个和37个。
此外，工作经验在本次招聘会上，仍然是求职者要面对的“门槛”，在505个职位类别中，有390个明确要求“有工作经验”或“有工作经验优先”。
昨日上午，辽宁人才市场在沈阳科学宫举办大型人才招聘会，240余家企业提供4500余个招聘岗位，沟通能力被列入企业招聘时的重点考察项目。
