毕业生在进入职场之后会发现，职场与校园有太多的差异，那么到底职场与校园有什么差异？扬子人才网求职指导专家说，只有理解了差异，才能在工作中与老员工缩短差距。
一、校园与职场的要求存在差异
在学校，重视的是学生独立学习与独立思考的能力，团队合作能力在学习过程中并不是主要指标。在职场中，更重视团队的成功，由于人物复杂，依靠个人能力完成的工作很少，一个事业的成功往往需要依靠团队的成功来达到。所以，对一些刚走出校门、进入职场的学生来说，对团队合作的意识还不够，依旧处在学校时的思维模式中，这是职场新人的一大弱势。
在高校，学校对学生的管理相对来讲是宽松的，而且同学之间关系融洽，可以友好相处。但这些在职场中，是行不通的，职场中有严格的规章制度来保证生产服务的不中断和无故障，领导会对你进行严格的管理和监控，而且不允许时常犯错。同事之间只有工作关系，没有私人交情，要忍受住寂寞的心理。
二、校园和职场的需求存在差异
学校里的压力通常来自学业的压力，同学们之间偶尔也会有竞争，可这种竞争不会影响生存。职场中的竞争与压力比学校要激烈得多，首先是职位上有被取而代之的可能，其次还有争取理想职位的竞争。如果你做的工作实际带来的效益比你的工资要高，那么你就有升值加薪的可能；如果你的实际工作量低于你的工资，那么你可能会被辞退。
职场通过提供有价值的产品或服务，来满足客户的需求从而获得利润。刚走上职场的年轻人如果理解企业的这个本质，也就能理解：为什么你和领导谈话因要接听客户的电话而中断，领导不会介意，但与客户会面迟到，领导会大发雷霆；你和客户产生了争执，即使你是对的，领导依然要在客户面前批评你，这些皆是职场特质。
不管你喜不喜欢职场，绝大部分同学最终都会走向职场，刚走上职场的年轻人，首先要树立信心，相信自己能成为一名优秀的员工。而对于社会来说，应该多给职场新人一些宽容，引领着他们在职场中成长。
