著名的投资专家约翰·普尔顿曾经说过:“我们不需要比别人多做许多，只需要一点点，就可以从众人中脱颖而出。”这其实就是著名的“多一盎司定律”。也就是说，在工作中需要主动去多解决问题，只有这样才能够发挥最大的能量。
在生活当中，有很大一部分人总是喜欢在平坦中前行，根本不愿意去攀登险峻的高峰;只愿意在风平浪静里荡舟，却不愿意在惊涛骇浪中掌握自己的命运之舵;只愿意做上级交代的事情，根本不懂得主动去解决问题。但在职场中成功的人都有一个共同点，那就是比别人多做一点，能主动去解决问题。
主动去解决一些问题的时候，我们的心情也会是愉快的，这种愉快是难以用语言来表达的。所以，在工作中要尽自己的能力去做自己喜欢的事情，坚持下去，你一定会脱颖而出的。
主动去解决问题需要一种大度的胸襟，想要做到这一点，就要改变自己心中的不平衡心理。因为有的时候，员工主动去做一些事情时老板未必能够看得到，因此未必就会得到老板的青睐。甚至在有的时候，由于我们主动去做某些事情，出错的概率也会增加，反而会做些吃力不讨好的事情，落下老板的埋怨。
那么我们在工作当中，主动解决问题时有什么要注意的呢?
1.解决问题要有适宜的方法
不管是什么问题，在解决时一定要弄清楚事情的真相，并要讲究方法。比如，如果你不了解领导的性格，很有可能在解决问题时把他的注意力转移到你的表达方式上，而不是事情的真相上。
2.尽早提意见
很多问题的解决是不能靠某个人的，更要靠领导和同事的帮助，这个时候就需要你尽早地提出自己的意见。只有这样，才能够让大家明白你的想法，从而更好地讨论解决问题的方案，达到群策群力的效果，能够找到一个更有效的解决方案。
