“以前听人家说，结了婚没有小孩的女性不容易找工作，我是不屑一顾的，但现在不得不信了。”南京某社区社工小王，对发帖女网友的遭遇非常理解，因为她本人也是亲历者之一。
小王学的是电子专业，大学毕业之后就职于一家科技有限公司，待遇很不错，10年前月薪就达到5000元了。不料，2007年这家公司老总“出事了”。不久，南京分公司就被撤销，小王无奈下岗。
“IT行业，竞争比较大，父母一直希望我找份轻松一点的工作。”小王说，当时自己也想趁机换一个行业，换一个工作环境。正好，有一个社区招聘社工，她就抱着试一试的心态去了。4年前，大学生社工很少，对于这样凤毛麟角的人才，社区求之不得，当时就录用了她。
“社区工作压力相对比较小，人际关系也不复杂，'老社工'对我也比较照顾。”起初，她干得挺开心。但后来，她慢慢失落起来。
原来，她以为努力工作，社工会有机会转为事业编制。经过深入了解，她才发现这是自己的“妄想”。此外，当年社工待遇太低，她每月拿到手的工资只有800多元。这比她在前一家公司试用期拿的还少，她只能把日常开销一再压缩。
“那个时候，我心理落差非常大，有一段时间整个人很忧郁。”小王说，在社区工作大约一年，她萌生了换工作的念头，并悄悄行动起来。可是跑了十多场招聘会，投递了几十份简历，最终都石沉大海了。
有一家单位面试官曾经直接跟她说：“你的工作经验很丰富，是我们需要的。但是我们招聘的这批人承担着非常大的任务，工作强度比较大，很辛苦。万一你怀了小孩，要生产哺育，我们就得另外再找人来接替你的工作，这对我们来说成本太大了。”
在这家单位的提醒下，小王这才意识到相对已婚已育的女性，自己明显处于下风。已经奔三的她，确实随时都有怀孕的可能。
“我想跳槽，但是跳不动。”小王介绍，去年她流产了一次，现在正打算再接再厉。她决定把孩子生下来，再做打算。她还自我安慰，说现在社工的待遇已经有所提高，生完孩子说不定还会继续留在社区，也有可能“重操旧业”，再做IT。
