前些年受到“先就业再择业”的影响，导致现在很多职场朋友面临转型，因为不喜欢现在的行业，不喜欢现在的工作，不喜欢现在的生活方式！但是有无法找到切口，无法找到有效的方法转型，因为能力的缺陷，行业认识的缺陷，最关键的是不知道想做什么，适合做什么，工作不但要好的收入，而且还有一种发自内心的快乐。
其实解决问题很简单，需要作好以下几点
1、清晰地认识自己：
深刻地知道自己喜欢什么，想要什么，什么样的工作才快乐，做什么样的事才有成就感，自己的能力有多少，能做什么，核心竞争力是什么。
2、全方位的掌握职场信息：
要有大到小，行业信息、公司信息、岗位信息，然后与自己进行匹配，最终选定自己喜欢而且胜任的行业、公司然后是具体岗位。
3、进入这样的平台。
深入了解你想进入公司的人力资源部门情况，直到他们喜欢什么样的人，不断演练适合他们口味的面试技巧，然后顺利进入。
4、把握机会
虽然登上了你的舞台，但是你怎么跳才能成为主角？通过对自己深入的认识，就会知道自己的长处和短处，通过对公司的深入认识就会知道他们想要什么样的员工，这时候 就要有针对性地给自己充电。
5、前辈的指点
很多时候遇到问题自己没有经验，到底怎么做适合？这就需要有位职场有丰富阅历和成功经验的师长指点迷津。
做到以上几点转型也好，找工作也好，过的高薪也好，一点问题都没有！
可是很多朋友看到这里就说了“通过个人能力怎么能做到！！ 做不到这几点等于白说了！”
其实要完成转型或成功的跳槽，这是必须的，不过对于个人来说是非常的困难，这就是为什么只有少数人成功了！
不过，这样的案例走得太多，对于我们专业机构也就易如反掌了，毕竟我们有丰富的资源，有完善的体系，有丰富的成功经验，这也就是职业规划的意义。
但是，真正决定是否要改变的还是你自己！！
