随着我国高素质教育的不断开展，众多高校纷纷扩招，以至于近年来我国大学生就业压力持续走高，出现了好多大学生因为找不到工作，纷纷“回炉”学技工的反常现象。社会上的一些专家纷纷指责当前大学没有培养大学生的职业规划意识，以至于大学生毕业后不知该干什么。面对指责，一些大学陆续开展大学生职业规划活动，随之而来的比赛、论坛也如雨后春笋般纷纷出现，社会上甚至还出现了职业规划公司。
诚然，职业规划的出现一定程度的让好多迷茫的大学生对未来有了思考，有了认识，但是“职业规划何时开展为好？”、“职业规划在执行的过程中出现错误怎么办？”等问题还是让好多大学生对其非常迷茫，所以有些专家对当前的职业规划方式、方法提出质疑。专家们认为结合着我国的国情不应过早地做一个职业生涯规划，而是要保持开放的观点；不是要去追寻你的梦想,而是逐步去检验你的梦想；不是等待命运的垂青，而是创造自己的幸福；不是不要去犯错误，而是知道犯错误只是一种风险而已；不是先学一门技术，然后再找工作，而是先找工作，再学习技能，实践中的学习，永无止境。
因为我国拥有广大的大学生，他们又从小学到大学接受同样的教育，没有独立思考的练习与尝试，所以很容易人云亦云被周围的人影响，掉入循环的怪圈，有些同学可能因为自己的职业不够有面子纷纷放弃。目前社会就引发了关于“大学生职业规划——毕业回家养猪”的争论，很多人对这种规划报以不理解，甚至嘲笑。然而白领、公务员又有多少了，不管何种职业只要为社会做出贡献就是高尚的，所谓行行出状元嘛。但是很多这样的想法都被职业规划所淘汰，也间接导致了一些同学没有了主见，丧失了悬着工作的全面性，局限了大学生的就业路。
再者，由于我国的职业规划启动时间短，运作还不够成熟，还没有一个合适的量化数据，即何时做规划，应选择几项职业，还有就是每一个不同的工作阶段应该花费多少时间、多少投资等等。以至于很多学校盲目跟风，有的在大学刚开始就要求每一个同学都要做职业规划，更有甚者，高中就兴起“职业规划风”了。专家针对这些情况，特别强调职业规划不同于其他形式的总结或计划，它是具有长期影响性的，不宜过早，应该让他们对职场有一定认识，了解自身素质之后为宜。否则会让许多学生为此对生涯规划开始产生焦虑、紧张的情绪，对成长非常不利。职业规划越早越好的理论是没有根据的，甚至是错误的。
除此之外，未来所隐藏的不确定因素等原因令生涯规划操作起来变得障碍重重，有些人可能职业规划本身就不适合自己，却要强加给自己，这样一来，他们在自己规划的行业得不到很好的发展，而又不敢往其他行业转变，最终可能一身都不会有什么成就。所以，一个很严重的问题暴露出来了，那就是职业规划在执行的过程中出现错误怎么办。目前，我国没有任何机构能对这种问题做出解答。
当今世界的经济发展非常迅速，就业环境以及社会需求日新月异，未来有太多不可知因素，规划往往赶不上变化。年轻人大可不必为自己定下各种条条框框的限制,应该拥有开放的思维，接纳各种职业可能性，先工作后学习，从中发现乐趣。真正对职业生涯有帮助的,是个人积极的工作态度和潜在的职业能力，而职业规划所要做的,就是帮助人们发现自身的潜在价值，以及学习能力突出的行业，不是一张简单的“计划表”。所以说，职业规划任重道远，切勿过于盲目和着急，否则适得其反。
