三．少些抱怨，多些主动——学会换位思考
很多人会因为工作中遇到了问题或烦恼而到处去诉说去抱怨。作为一名管理者，最常犯的恐怕是“对人马列主义，对己自由主义”。作为一名上司，你不能过多地过问或干预下属的工作，但要经常与他保持沟通和交流，了解他的工作状态与心情，平时多想想“如果处于他的位置我会怎么想？又怎么做”？同理，需要其他部门协作时，除了主动与对方取得联络并达成共识和相互协作外，还应经常换位思考。少些抱怨多些主动，你愉快他也愉快，岂不更好？
2023-08-21
互联网2360三．少些抱怨，多些主动——学会换位思考
很多人会因为工作中遇到了问题或烦恼而到处去诉说去抱怨。作为一名管理者，最常犯的恐怕是“对人马列主义，对己自由主义”。作为一名上司，你不能过多地过问或干预下属的工作，但要经常与他保持沟通和交流，了解他的工作状态与心情，平时多想想“如果处于他的位置我会怎么想？又怎么做”？同理，需要其他部门协作时，除了主动与对方取得联络并达成共识和相互协作外，还应经常换位思考。少些抱怨多些主动，你愉快他也愉快，岂不更好？
