俗话说熟能生巧，面试亦然。然而，求职过程中，面试是要你现场发挥的。但你可以在面前模拟面试场景、多看过来人面经等途径，以掌握面试技巧。以下小编与你分享面试轻松过关。
面试是适当发挥优势的真我展示
很多同学认为，面试时候不就是应该以诚信为本嘛。诚实的表现自己固然没错，但是很多情况下，当我们在尽情展示真实自我的时候，也有可能同时把自己的劣势一览无遗的展现在了面试官的面前，而无一例外的是，所有的公司都希望给自己招进来的是一个各方面表现优良的新人，所以，诚实却能更巧妙的把自己最大的优势和亮点表现出来，会让面试的成功几率大大提升。
不要成群结队面试
很多应届毕业生，在学校里关系处的不错，所以走出校门后，找工作也一起找。其实这是一种对自己非常不利的面试方式，因为考虑到新员工的独立性和稳定性，大部分的公司不喜欢结伴找工作的新人，他们会认为结伴找工作的同学缺乏独立处理问题的能力，并且面试者在面试时很难体现出自己的优势；如果所有伙伴都被录用，公司还会担心是否会发生拉帮结伙的现象或者一旦有一个工作不认真或离职，其他的人心态会不会也受到影响等等的问题，所以，相信自己的能力，尽可能让自己学会独立面对面试。
化被动为主动。
面试官对你说他要好好考虑考虑一下，或者让你回家等通知（根据我的面试经验，这基本上是委婉的把你拒绝），所以你得主动出击。当对方要你回家等通知的时候，你可以问他：“您让我回家等通知，证明您还需要考虑对吗？（对方会给你一个肯定的答案），您既然要考虑，那肯定是我哪个地方没有说清楚让您疑惑或者是您不满意，所有您才要考虑考虑”（把对方的托词转为实际问题）。如果对方说有，那你就说清楚，如果说没有，你就可以问：既然您对我的面试没有疑问了，那我这几天那天上班（对方自己说没有疑问了，那不就是通过吗，所以你问他那天上班就是把这件事定下来，把生米煮成熟饭）。
做个有"故事"的人：
在面试中要讲述你自己的"故事"。这跟30秒钟的自我介绍不同，不要把重点放在你的销售业绩或是业务能力上，而是要阐述自己为什么喜欢这个职业，你主动做了什么工作，什么让你充满激情。还要想想什么事例能显示你的激情、主动性和办事能力。"
面试其实就是一个自我销售的过程，面试官就是你的客户，只不过销售的产品是自己，而你要做的就是说服你的客户。
