电子组装工、食品流水线生产工人和缝纫工，三类工人在河南人力资源市场最抢手。昨日，省职介中心发布用工行情时称，部分企业为“抢人”，实行招工条件“零要求”，短期工开始抢手。
现缺口
一半岗位无人应聘，三类工最缺人
2月26日，“春风行动”专场招聘会在河南人力资源市场举办，进场的96家企业提供岗位8983个，而应聘报名的只有4215人，尚有4000多人的缺口。从提供的岗位看，加工业、制造业、服务业缺人最严重。
省职介中心职介部负责人崔秀池分析，进场招聘的省外企业多为电子组装、服装玩具制造类劳动密集型企业，省内缺工严重的企业主要是食品加工业、机械制造业和商超宾馆饭店等服务类企业，而且用工需求量较大。招聘的岗位主要集中在电子组装工、食品流水线生产工和缝纫工等工种，占总需求的60%以上。
从现场招聘情况看，普通操作工最为缺乏。
忙抢人
帮忙招来一人，奖励600元
“帮忙招来一人，奖励600元！”为缓解用工荒，不少企业频频“出招”，通过增加工资、改善环境的方式，来吸引求职者。部分企业甚至出台招工奖励制度，鼓励返乡过年的外地务工人员，带亲朋好友回所在企业务工。
江苏连云港一家美资电子加工企业的招聘负责人介绍，凡该企业职工或中介机构，春节后，若能够组织务工人员到该企业务工的，企业给予每人次600元奖励。
降门槛
招人条件零要求，短期工开始抢手
从河南人力资源市场提供的数据看，目前，许多招聘企业对就业岗位所需的专业技术要求普遍降低，对文化程度、年龄、性别等基本条件全面放宽，无要求的企业全面增加；半数以上的招聘企业提高了工资水平，承诺会发奖金，提高福利待遇，提供食宿和娱乐休闲场所。
记者还了解到，许多生产加工企业订单急、人手紧缺，在这种情况下，原来不受企业欢迎的短期工，也开始抢手。崔秀池说，现在长期工非常紧缺，许多中小企业也不得不降低门槛，甚至招聘在校学生从事短期工等岗位，来填补人员空缺。
