成功人士都经历过从“能干的人”到“团队好伙伴”的过程，人在职场往上走的过程，其实就是被团队认可的过程。如果一个人自命清高，在团队中被孤立起来，是件可悲的事情。
注意培养与同事之间的感情，多跟同事分享对工作的看法、多听取和接受他人的意见、跟每一位同事都保持友好的关系，是职场中人的行为准则。
一个人如果感到很难融入到一个大团队中来，很有可能是这个人的自身存在一些问题。不妨从自己身上找出原因并马上纠正过来。自我感觉良好，不愿与人合作，再加上一意孤行，不但会使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的当代职场抛弃。
一些抱怨自己怀才不遇、感慨工作环境不好、难以融入到团队中去的人，是不可能成为卓越的员工的。原因就是她没有找到自己与工作不合拍的根本所在，也就没有从根源上想办法去解决它。
在一个团队中，每个成员的优缺点都不尽相同，你应该去努力寻找团队成员中积极的品质，并且学习它，让自己的缺点和消极品质在团队合作中被消灭。
职场中人应该市场检查一下自己的缺点，找出自己不能融入团队的根本原因，学会与同事们和谐相处、优势互补，才有可能成为生出别人的卓越员工。
