社会生活要求每一个体都要服从基本规范，任何一个群体，都要求其成员遵守一定的规章制度，完成其承担的工作任务，以实现群体目标并维护和谐的局面。
作为企业一员，每个人都有权发表自己的见解和主张，以求为企业献计献策。这样做是绝对正确的，也是值得提倡的。然而，一旦企业领导层就某个项目或某项工作做出了最终决策，就是要求企业每位成员无条件的服从。做到这一点，才能体现我们真正服从的美德。
服从是对自由散漫的一种制约，对自己行为的一种约束，是自我管理不可缺少的一个重要环节。服从就必须放弃个人主义，抛开自我为中心，将个人的利益得失完全融入组织的价值中，做到个人服从集体、下级服从上级。只有懂得服从的人，才是真正有使命感、有责任感的人；只有懂得服从的人，才能做到为人严谨、做事认真；也只有懂得服从的人，才能担当责任。服从是一种内涵、一种态度，服从更是一种美德。
服从是美德，它可以让人放弃任何借口，放弃惰性，摆正自己的位置，调整自己的情绪，让目标更明朗，让思绪更直接。对于命令，首先要服从，执行后方知效果；还未执行，就发挥自己的“聪明才智”，大谈见解和不可执行的理由，这样的人走到哪里都是不受欢迎的角色。
服从是成功的第一步，卓越员工在服从、执行。总结的过程中攻克一个个难题，并适时地调整策略，为完成下一个任务作准备。他们的这种服从美德，是他们总跟能在职场上胜出的重要因素之一
