“问题到此为止”，对于我们每一名职场人士来说，都是一个很好的启示。无论管理者还是普通员工，在工作中都会遇到各种各样的问题，当问题出现时，你应该怎么办？是把问题踢给别人，找借口回避，还是主动想办法解决？不同的态度和选择将会带给你不同的结果。
那些总是找借口的员工，会变成企业中最不受欢迎的员工。他们虽能一时逃脱责任，但会一次又一次错失可能成功的机会。而那些积极想办法解决问题的员工，会成为解决问题的高手，成为企业中受欢迎的员工。
“在其位，谋其政”是对每一名职场人士的基本要求。解决问题是工作赋予职场中人的职责。卓越员工会是问题为机会，在努力寻找解决方法的过程中，锻炼个人的能力，逐渐使自己成为公司里不可替代的人。
解决问题的能力会使一个人的工作效率不断提高。当每个人都能不断解决自己工作中的问题时。推诿和回避会在工作中绝迹，工作在也不是“问题接力赛”，而成为运转正常的流水线，最终的结果是整个企业的工作效率都得到提高。
让问题到此为止，是一种负责的态度。一名对工作负责的员工，会成为最受赏识的员工。有时候，你所取得的成就，不是因为你的能力，而是因为你的选择。
卓越员工胜出的基础就在于他们把单位问题当成自己的问题去解决，体现出高度的主人翁意识和敬业精神。任何把单位的事当自己事的员工，都是最受尊敬的员工，也是最能引起重视并得到更大发展空间和机会的员工。
