有时我们会问，究竟我们的价值取向在哪儿？作为求职者置身在激烈的职场争夺中怎样选择方向和发挥优势尤其重要，工作中的“the one”自我认识定位法则。
1、记下你每天学到的新知识，掌握的新技能，获得的新经验——职业资本
2、记下你的点滴错误，令你厌恶的事情（限于你自己做的）——认清缺点，努力改正它，如果发现改不了，多次不自觉犯错的、做不好的、讨厌的，要注意，这是你的劣势——认清弱点积累以上方面半年以上，进行一次分类与总结，明白哪些领域你存在独产的优势，哪些领域你存在非独产优势（即需要团队协作才能体现的优势；哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域；哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域；哪些是你必须却无法改善的弱点领域。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域。
3、记下你的成绩、受到的肯定、觉得最有收获的成就、充实的事情（不只是工作岗位上的，如，日常中你善于调解朋友的矛盾，说明你可能具有适合做HR工作的物质-明确优势
再给工作定位的时候要先学会给自己定位，知道自己的优势和劣势，自己适合什么，需要补充什么，自我认识尤为重要。
