面对职场冷暴力，是“以冷制冷”还是直接辞职？据1+1人才网调查，二者投票人数比例不相上下。其实，职场冷暴力，对人对己都是一种精神伤害。关键是自己不要灰心，要振作起来。如何面对职场冷暴力呢？1+1人才网小编为你支招。
一、调整好心态
职场上要有一颗宠辱不惊的心态，许多人的晋升，并不完全由于能力，更多是源于成熟的心态与心胸。
二、反思自己
不管是何种原因失宠，都应该反思自己，向上司表示歉意，但又不能让上司对自己丧失信心。
三、变通自己的行为方式
过分地巴结讨好当然不被提倡，但是应该与正常的交流区分开，不是所有的沟通都被排斥，否则就让自己在无意中疏远了与同事、上司之间的关系。
四、加强学习
业余时间可以多进行一些充电培训或听作家讲座，多阅读，加强与同行业的联系，掌握行业的最新发展动态和风尚，重新激发灵感，取得突破。
五、拿出行动
尽量争取机会，证明自己，自然能安全度过失宠期。
