如果你在目前的单位晋升机会甚微，如果你对自己的薪水感到不满意，或者你感到有必要改变一下发展环境和空间，那么积极寻找能施展自身才华的机遇，谋求一份自己更满意的工作，不仅无可厚非而且很有必要。但是，你也必须清醒地意识到，跳槽并非是对过去的了结和否定，一旦你决定准备辞职，便要在单位余下的日子里设法保持工作畅顺和人际关系的融洽和谐， 尽量避免负面影响。假如你走错了这一步，就有可能丧失多年在工作上建立的友谊，甚至为今后的人际关系埋下“地雷”。毕竟，你永远无法知道你以前的旧同事将在哪儿以什么身份出现，或许有一天，他会是你的上司。因此，跳槽转工之际，恰到好处地展现最后的风采就显得尤为重要。
一、向老板提出辞呈时来点儿睿智温情
有些人会简单地认为，只要敢于大胆地走进上司的办公室，然后把辞职书放在他的办公桌上就算万事大吉了。其实，平心而论，一般当上司的，对那些有能力、有魄力又有才干的下属都是舍不得放的。所以，你在向上司提出辞呈时，就得运用一点温情的智慧。
你应该约见上司，时间最好约定在周五下午，这样你们两人都有周末的充裕时间去调整自己。你与上司交谈时，首先应该一一历数原单位给你的好处，譬如由目前这份工作中获得的经验、从上司身边学到的很多东西、单位对自己的培养教育、上司对自己的种种支持和帮助、单位给自己的较好待遇以及同事们的融洽相处等等。然后再说你离职的决定，转职是你事业上必须要走的下一步。如果你不便说出离职跳槽的理由，至少要圆滑一些，可以用紧蹙的双眉来表达“自己之所以忍痛割爱要求调走，实在是有难以言表的苦衷。”你也可以这样说：“我希望我的决定没有引起您太多的不便，但我觉得这是要向前走的时候。”
其实，跳槽离职就像跟爱人分手时讲的话差不多。你要传递的讯息是：“我如此做是为了自己”而非“我这样做是因为上司你”。不要提及你要走的不必要的细节，也不要让上司因你而感到内疚。记住你离去是为了自己的最佳利益。
二、与同事最后交往时来点儿洒脱宽容
俗话说得好“天下的人笼络不尽，也得罪不尽。”也许你在原单位表现得出类拔萃，令许多同事敬佩歆羡，可“木秀于林，风必摧之”，谁能打保票说，没有人嫉妒你、怨恨你呢？所以，在你准备跳槽时，事先应该把你的想法告诉你最亲密的同事，一旦你辞职的事公诸于众，而遭到一些好事的人惹事生非羞辱你时，也好有知情的同事出面为你“两肋插刀”。
三、在工作离任交接时来点儿细致关爱
离开原单位跳槽时，尽管原因有很多，也许最大的因素是因为原单位的人际关系紧张，但你在工作交接时，是不可以为泄一时之愤做出一些有损个人形象的“小动作”。恰恰相反，更应该仔细认真地做好工作交接，用你对原工作的细致关爱将你良好的敬业精神、美好的品德、崇高的人格永远铭刻在原单位或旧同事的记忆深处。
