苦读4年待遇不如农民工
十一月二十号开始，河南高校的大型招聘会拉开帷幕。博思人才网（www.bosshr.com）在华北水院的招聘会现场再一次遇到了小张，郑州经贸职业学院旅游管理专业2010届毕业生。据了解，她在郑州先后参加了8场招聘考试，到五六家单位面试，但是没有落实一家单位。除了用人单位要求有相关经验外，有些岗位的工资待遇太低。她告诉我们说，招聘会上与专业相关的职位大多集中在酒店，但是都要求从基层服务员开始做，一个月基本工资650。一家私营小企业愿意录用她当文员，试用期800元，转正后只有1000元左右，她放弃了，“工资太低了，前两天，和在广州沿海那边做缝纫工的表妹联系，她月收入都有2000多。”
眼下招聘会上的岗位多为服务员、保安、物业管理人员、文员、营销员等，待遇在800～1500元之间；某些技术要求特别高的岗位，如IT、管理岗位等，工资可达到2500元、3500元，这类岗位一般需要3年以上的工作经验，像小吴这样刚毕业的大学生很难被录用。服务员和普工的工资一般在800～1500元间，而缝纫工和建筑工的月薪则可达到1500元以上，这类岗位对学历要求不高，多要求求职者有相关经验、能吃苦耐劳。
招聘会上，我们每次问到面试的学生，对自己基本工资的期望值多少。基本上有过社会实践经历的学生都说在1000左右，只有极少数表示，最起码本科毕业要在1500以上，持这些观点的学生大多也承认上学期间很少做社会实践。
博思人才网（www.bosshr.com）的客服部经理张丽丽女士表示：劳动者在岗位上创造的价值才是决定工资的基本因素，是否接受过高等教育与劳动者能否胜任某个岗位没有直接的必然的关系。“大学生与农民工工资趋同并不是说知识无用，其实，大学生的起点还是比农民工要高。”大学生接受了高等教育，其掌握的知识更全面，可塑性强，学习能力和适应能力都更好一些；而农民工则可能在某一领域的技能特别突出，单纯就身份而言，两者没有可比性。
她建议，大学生求职，不要单纯看收入，应学会利用自己所学的知识，尽快掌握劳动技能。从象牙塔走到社会上，这需要一个必不可少的过程。刚刚进入社会，可能会觉得自己什么都不如别人做的好。一定要利用好自己已经掌握的理论知识，结合自己接触到的实践，这样才能理论与实践相结合，尽力缩短融入社会的时间，快速进入角色。所以，大学四年并没有白读，只要大学生能够明白如何让自己在大学里已学到的知识运用到工作当中去。
