如今，面向应届毕业生的招聘会一场连着一场。但是，如此众多的招聘活动，似乎无法改变大学生就业难的根本问题——就业力。这也是当前“学士后”呼声很高的一个重要原因。由于国内高等教育体制方面的原因，大学生所学知识无法满足企业即用人才的要求。因此，面临就业难的状况，很多大学生选择了“曲线就业”的方式。
路径一：入读企业急需专业
姚爱军毕业于西北师范大学管理学院。不过，他选择进入用友管理软件学院“深造”，打算转行成为一名软件管理应用顾问。与他同期入学的学生一共80名，95%具有本科及以上学历。尽管姚爱军等同学刚刚入学，但是一部分学员已经被企业预订了。
随着世界级竞争的加剧，管理信息化成为企业提升核心竞争力的重要途径。与此同时，管理软件成为企业提升能力不可或缺的工具。2008年，中国管理软件市场销售额达到100.75亿元，并保持着18%以上的年增长速度。企业管理向精细化发展，客户信息化需求不断增强，管理软件应用顾问逐渐成为新兴的金领行业。专家预测，到2010年，国内至少需要5至6万名管理信息化咨询实施顾问。而目前国内只有不到3万人，人才缺口巨大。
但是，以往成为软件管理应用顾问大多通过自学或实践摸索等，成才难、成才慢。因此，用友管理软件组织了全国管理软件行业专家创建了“管理软件应用工程专业”，推出系统化、专业化培养顾问的服务平台，在用友软件园通过9个月左右的教育与培训，确保迅速成为管理软件行业的专才。
用友集团董事长兼总裁王文京表示，国家提出“人才资源强国”战略。面对当前严峻的就业形势和日趋严重的就业问题，需要整合学校、培训机构和企业资源，努力培养企业需要的合格人才。用友管理软件学院将探索如何将大学教育、实践与当代科技相结合的教育道路，为中国管理信息化领域系统化培养专业化、高品质、应用创新型人才。
路径二：进入校企实训基地
惠普所属研究院需要招聘200个测试员。招聘条件很简单，就是会使用测试工具。但是，国内没有一个院校开办这一实用课程。惠普有关负责人表示，进入企业的应届毕业生，99%都存在就业鸿沟。正是出于消除就业鸿沟，安博教育集团与大连高新区签订战略合作仪式，将联合建设软件与服务外包人才实训基地。今后3至5年内，实训基地将建成国内最专业的园区型IT实训基地，为大连建设全球软件和服务外包新领军城市提供智力与人才支撑。基地建成后，每年可培养2万名合格的软件与服务外包人才。
据悉，实训基地将帮助企业与人才搭起桥梁，形成产业链。一方面为企业提供人力资本的整体方案，包括分析企业需要多少岗位、人力模型什么样、需要什么样技能等；另一方面对在职人员提供技能培训，促使大批应届大学毕业生达到企业人力资源模型建构，成为人力资源库一部分，这样企业会从人力资源库取得很好的人才储备。同时，实训基地与众多院校和培训机构搭建职业教育联盟，确保做到统一企业需求体制，统一培养课程模式、就业通道，把众多院校培训的人才源源不断组成合理的人力资源库，既解决了企业人力资源缺乏的问题，也解决了学生就业问题。
安博教育集团总裁黄劲博士表示，通过建设园区型实训基地，将有助于推动产学合作，驱动在校学生与在职人员的个性化职业发展。通过区域教育与区域经济的良性互动，构建职业教育公共服务平台，从根本上解决“企业招人难”和“学生就业难”同时存在的问题。
路径三：网上创业服务为王
来自东北的杨华，大学毕业后在上海创办了“买菜网”。市民需要什么菜，只需要打开电脑在“买菜网”上订购，额外支付数额不高的配送费，就会有人准时把菜送到家门口。以杨华的买菜网为模板，北京、杭州、厦门、广州等地也陆续出现了一些类似的网站。
21世纪教育发展研究院副院长熊丙奇认为，吸收、容纳大学生最多的领域应该是服务业。目前，整个服务业在中国GDP比重不到40%，就业人口只占不到三分之一，但是全球服务业占GDP的平均水平是63%，发达国家服务业的就业人口占到总人口的70%。因此，一些就业指导专家认为，当代大学生最大的特点就是他们成长于互联网高速发展的时代，以往他们或许利用网络学习、娱乐，现在也完全可以利用网络来开拓自己的职业道路。
电子商务研究专家荆林波认为，当前国内生活服务商家拓展网络营销已经成为趋势，国内涉及生活服务的商家多达3000多万家，如此众多的商家涉足电子商务的过程本身就会产生庞大的人才或者服务需求，其中蕴含巨大的就业岗位和创业机会。这也就是当前不少大学生热衷把互联网和生活服务领域结合作为自己“创业”始发点的原因。
专家们认为，鼓励大学生创业应充分考虑学生们的实际情况，社会也应该多给予学生们一些专业性的指导，让他们了解有哪些现实的资源可以为其所利用，避免盲目投入过大成本。据悉，阿里巴巴旗下的雅虎中国近期将发起一场旨在培养“生活服务经纪人”的明日网商计划，鼓励更多的大学生参与到国内生活服务电子商务化的进程中。该计划将着重指导学生如何在低成本投入的情况下拓展自身的“生活服务经纪人”创业空间。
