如果在一个食堂用餐，所有的人用餐完后都会主动把餐具放到一个指定地方，相信现在的你也是这样做的，哪怕你不习惯或者不喜欢，这里就是用餐气氛给你带去的影响。培训现在已经成为不同管理者的同一项技能，我们该怎样提高培训效果也是管理者们所渴求的。也许影响培训效果的原因有很多种，可培训气氛的营造可是会直接影响到培训的效果。那么该怎样去营造良好的培训气氛呢
第一点 音乐
在迪吧里，那动感的声音可以让人不由自主扭动起来，就算一个很拘束的人在劲爆音乐的影响下也会慢慢放开自己，这就是音乐的魔力。因此，我们做培训时要学会巧用培训音乐去营造气氛，把培训当成演唱会来开，组织者就是总导演。在通常情况下，企业在做内训时没有注意到这些，首先在气场上就已经影响了接下来进行的训效果。对培训音乐的选择也是非常有讲究的，依据不同的内容而选择不同的曲子，可是那些积极向上的培训音乐永远成会是主流。在开场前播放着《向前冲》 《跟我来》 《在路上》，你想象一下你进入培训会场，那激昂的音乐在培训室回荡，你可以忘却一天的疲倦以良好的状态融入到培训当中。
第二点 场内布置
1 桌位的摆放。桌位的摆放在一定程度上也会直接影响培训效果，这一点是很多培训组织者所忽略的。培训并不是培训师的“个人秀”，培训师作为会场的主角，需要学员们的积极配合才会把一场培训演绎好，如果桌位没有摆放好那会造成交流受阻。我们通常用的桌位摆放有小组讨论型---回型---马蹄型---扇型几种，可以有许多企业的桌位是不能移动的，因此只能采取课桌型摆放，所以企业在设置培训室时要考虑到以后培训的方便性与实用性。
2 横幅， 没横幅的会场就好比一人打扮的非常漂亮可没有穿衣服一样。横幅内容注意要简单明了，忌不可长篇大论。横幅---就如当年开荒时遍山插着红旗给人一种积极向上的感觉
3 胸牌。给每个人一个胸牌夹在右胸前，上面印上名字。这样也有利于大家相互之间的交流，增强团队气氛。让每个人都有了一种责任感，因为名字就意味着一种责任，培训师提问时也能一下叫出学员的名字，这是不是让学员也能感受到尊敬呢
第三点 热场
准备一些小游戏，笑话，在培训前活跃一下气氛，让大家以一个好的状态去迎接即将开展的培训是有必要的。作为培训组织者来说，游戏--笑话--故事要随手拈来，这是一种专业要求。
