如今已经是越来越多的企业在刻意强调企业文化，但另一方却对批评和自我批评视而不见
缺失自我批评，是影响企业前进的重要因素、
如果一个企业缺失批评和自我批评，这里又尤其指自我批评，后果将会十分严重。
第一点，假如一企业风气不好。企业如果没有自我批评，则会出现内部员工相互推委发生“内斗”，如果出现问题就会相互指责-----推脱，有了一点点小小的成绩就争相抢功。每个人都是为了自个的利益自私自利，根本不顾及整体的利益，在这种情况下，团队不叫团队，企业不象个企业，如果希望如此的员工来现今竟争激烈的市场，只可能是一个美好的幻想罢了
第二点，问题没有得到解决。企业缺失自我批评，每个人都在为各自的利益争权夺利-----牟取私利，就不会有哪个员工能够真正为用户-----为企业做好服务工作；哪怕有极少数员工真心实意想为用户----为企业做好服务工作，但是缺乏其他环节----其他链条的员工支持，单单靠极个别的员工能耐和诚心是根本不可能解决用户的问题，更谈不上保障企业正常的经营
第三点，员工无法进步。在一个缺失自我批评的大环境影响下，企业员工很难得到有效的成长。因为环境已经决定大家都自然在“自我保护”的圈子里，每个人都是挖空心思想着如何将责任推卸给其他员工，把功劳往自己身上堆。没有对自己的缺陷与不足进行反省与总结，。在这样一种环境之下，员工只会变得越来越自私，越来越狭隘，无法真正成长和发展起来。
