都说“金九银十”跳槽月，眼下“金九”已至，新一轮招聘热潮一触即发，眼观六路职场，有人频繁跳槽，仍旧找不到自己的发展空间;有人一份工作做了多年，味同嚼蜡，看不到乐趣;还有不少职场新人，首次踏入社会，深陷招聘迷局。树挪死，人挪活。值此“黄金”跳槽季，职场一族蠢蠢欲动，全国性的就业高峰已然开启。
然而，面对来势汹汹的“跳槽潮”，应聘者如何精准高效地“寻找”“配对”，实现人职匹配就显得尤为重要。对此，作为国内知名的生活服务平台，博思人才网（www.bosshr.com）小编建议，在面对新的就职机会时，职场人士应该保持冷静，谨慎处之，对自身优势、劣势进行深刻剖析，规划好未来的职业发展道路，这样才能找到合适、稳定的工作。
众所周知，在信息高度膨胀的今天，择业时选择正确的简历投递方式，成为提高求职成功率的关键要素。为了给人们的生活添加更多方便，博思人才网（www.bosshr.com）始终贯彻“用心专注，专业服务”的理念，以横向地区招聘，纵向行业招聘的模式双管齐下，按照各行业和地区的不同特点将市场细化，把服务做精做细。与此同时，博思人才网（www.bosshr.com）还为求职者提供了高级搜索、关键词搜索、最新、名企等多种筛选方式，简化了求职的操作程序，受到用户广泛好评。
除此之余，为防范虚假信息，解决信息不对称的现状，博思人才网（www.bosshr.com）采取了对企业实名制录入信息旨在为用户提供真实可靠的参考评价，让“求职人士”可以通过过来人的点评初步了解企业，有效保障了应聘者深入了解企业文化、需求偏向、实时动态等情况，提高了 “金九银十”时期的应聘的效率和成功率。对此，业内人士纷纷表示，博思人才网（www.bosshr.com）完善的招聘信息与服务，帮助企业与求职者相互促进，形成了良性循环，完美诠释了其“让企业和个人在简单而又悦目的模式下找到各自所需”的初衷。
