可能“首因效应”对良多职场女性来说仍是个新名词，实在首因效应恰是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位。我们常说的“给人留下一个好印象”，一般就是指的第一印象，这里就存在着首因效应的作用。特别是在求职过程中，首因效应起到了相称重要的作用。
今天我们请到了LaVita人力资源部的顾洪涛小姐为大家详解如何在口试中给考官留下良好的第一印象：
穿戴适合的服装
穿戴的服装和你去口试的那份工作的性质要有联系关系。是什么性质的工作，就应穿相适应的服装。基本原则是穿戴整洁明快，不可太花哨。如果是应征办公室以外的工作，可以穿长裤套装，或是一件简朴整洁的洋装。不应失去你的女性特质。另外，不要穿戴新衣口试，不认识的服装可能让你产生紧张的感觉。
适当淡妆增添气色
一张容光焕发的脸，会给主试官以活力感。反之，一脸疲劳、哀愁的脸，会让主试官心有不悦。因此，应该收拾整顿收拾整顿表情，并略施粉黛，衬出一张气愤勃勃的脸。不外，胭脂、口红、眼线要尽量少用。时下有些年青女孩在口试时采用时尚的烟熏妆、娃娃妆并不得体，会给考官以幼稚、不专业的感觉。
搭配首饰简朴得体
珠宝、项链，摇扭捏晃的耳环、手镯都要摘下来，只戴尽可能简朴的装饰品。否则，会给主试官一个不正经做事的印象。配合你的发型和着装可以戴一些简朴的配饰，推荐包括耳钉、腕表等。
诚恳自信更能赢人
有决心信念的女人能给人线人一新的感觉。而决心信念则源于你对自己的了解，对职业信息的分析和你不达目的誓不罢休的决心。另外在与考官的沟通过程中，诚恳的肢体语言比较受欢迎。不要摆弄双腿、过多手势，避免目光游离。游离的、善变的目光让主考官以为你这个人不诚实，他会想：“我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室里。”注意倾听一个题目时，将坚定、自信的目光停留在问话人脸上大概五六秒钟，这样会令人觉得你对他的话十分正视。
