五一小长假来临,别人都放假了，你如何抓住这三天的时间，为自己的求职“加分”呢?
一、两种值得考虑的求职意向
回家乡寻机会
大城市竞争激烈，工作压力相对较大，对于一些家在小城市的同学，回家乡工作也是一个不错的选择。不妨利用五一回家的机会，多留意一些当地的招聘信息，寻找适合自己的岗位。
上海师范大学播音主持专业大四学生小金是山西籍人，她说：“现在考研结果还没出来，我对自己也不是很有信心，所以想趁着寒假这段时间早点回去找找工作。像我这样的专业，在上海找工作困难太大了，要是回到家乡，机会会大一些。”
像小金这样的同学不在少数。四年前，他们努力考到北京上海这样的大都市上大学，希望有机会将来能留在当地发展，然而四年后就业形势不尽如人意，有人就又把目光对准了家乡。其实，回家乡工作也是个不错的选择，可以省下租房等大笔开销，仔细算算的话，并不吃亏。
改一改就业观
小陈是太原理工大学四年级的学生，就在上个星期，他签了一份月薪1500元的后勤工作。他说：“其实，上次一些国企和重点行业来学校招聘的时候，我有机会去外地的一些更好的单位的，而且待遇也比现在这份工作好很多，但我还是想留在省城，最终就签了这份既稳定又在太原的工作。”
外地、农村、中小企业和民营企业，这些往往都是大学生“最后的选择”。其实，大学生刚毕业去这些地方工作锻炼锻炼，并没有什么不好，国家也一直鼓励大学生到基层就业。
大学生应该改变以往的就业观念。现在的大学生大多数都是独生子女，独立能力相对较差，喜欢依赖父母，如果去外地工作，这也是给他们一次锻炼的机会，寻找一个更加宽广的发展空间。而且，有些外地企业开出的条件并不比省城差，发展前景也好，这样好的机会，不应该被“地域观”限制。
二、4点求职方法与技巧
第一提炼核心竞争力
要取得职业成功，首先需要做到的是了解自身的情况，进行科学的职业定位。在选择高职高薪之前，应该认真盘点一下过去的从业经验，找到亮点，提炼核心竞争力。同时要看到自己比较薄弱的环节，了解达到成功还需要的条件，并根据职业目标对人才的要求及时地补充自己的不足。
第二分析行业企业情况
每种行业、每个职位都对从业者有素质要求，特别是个人能力优势与企业需要的契合度问题尤其重要。在不合适的工作上难以创造出足够的绩效，拿的钱比别人少，职位比别人低是再正常不过的市场规律反映。在个人和职位间找到匹配点，减少无效职位，是实现高薪高位目标的基石。
第三缩短职位要求与自身能力的差距
职位要求和个人能力总是存在差距的，要缩短这种差距，关键要看如何整合与包装自己。整合能力模块，将自己的优点“秀”出来，得到企业的认可，达到我们最终目的目标。
第四抢占先机
最先抓住有效信息现代社会是信息社会，竞争激烈的人们抢占信息，但抢之前，需要慧眼识真金，分辨垃圾信息和珍贵信息。所以，竞争的意识就是：尽全力最先抓住有效信息。
