据新华社杭州4月18日电 人力资源和社会保障部副部长杨志明18日在全国劳动关系工作座谈会上接受新华社记者采访时说，该部将加大对劳务派遣的规范引导和监督管理力度；以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革；三年内基本解决农民工工资拖欠。
杨志明说，人力资源和社会保障系统要大力加强对劳务派遣用工的整治和监管，从本地实际出发，重点纠正虚假派遣和变相自我派遣、违法将直接用工转劳务派遣、不签订劳动合同、不参加社会保险、同工不同酬等问题。
杨志明说，在以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企业工资分配制度改革中，重点要抓好以下工作：
一是适时适度调整最低工资标准，加强对执行情况的监督检查。二是积极稳妥推进工资集体协商工作。三是加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理，抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。四是全面开展企业薪酬调查制度试运行。
杨志明说，人力资源和社会保障系统将以实现职工特别是农民工工资基本无拖欠为目标。他透露，今年11月，人力资源和社会保障部将启动三年基本解决农民工工资拖欠专项行动，争取今年10个左右省份实现农民工工资基本无拖欠，明年实现一半以上的省份基本无拖欠，后年实现全国基本无拖欠的目标。
