近日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今后，建筑业、制造业、餐饮业等行业从业人员，可使用具有各自行业特点的简易劳动合同文本。
据了解，人力资源和社会保障部公布了建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制五种类型《简易劳动合同（参考文本）》，供各级协调劳动关系各方向用人单位推荐使用。单位和个人可登录www.mohrss.gov.cn下载。
记者了解到，这5种类型的简易合同，内容比规范的劳动合同精练，并且《劳动合同法》涉及的保障劳动者权益的内容均有包括。同时，根据不同行业的特点，简易合同具有各自的针对性，通俗易懂。比如，对于以往最容易发生劳动纠纷的建筑业和餐饮业，简易劳动合同都进行了非常详细和人性化的规定。如在这两个行业的合同参考文本中，明确规定应执行标准工时制度，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作不得超过40小时。劳动者依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
