本市首批57名工资集体协商专业指导员将于本月底上岗。他们将配合地区工会，被派往企业开展一线的工资集体协商工作。上岗后市总工会支付每人每月3000元补贴。
记者昨天从市总工会了解到，在各区县首批推荐的73名候选人中，共有57人符合工资集体协商专业指导员任职条件，并经过市总工会的统一面试，成为本市首批工资集体协商专业指导员。他们将按照各区县具体情况进行分配，各区县总工会可直接调配使用。本周，首批指导员将接受实际操作、模拟协商谈判等岗前培训。
根据《北京市工会深入推进工资集体协商三年行动计划》，2013年，全市八成建会企业将普遍建立工资集体协商制度。为提高工会方在工资集体协商的过程中的协商能力和水平，市总工会计划在今年招募400名熟悉企业基本情况、具备一定政治素养和政策水平的退休人员或社会工作者，组成工资协商专业指导员队伍。
此外，本市将成立北京市职工队伍稳定情况调研工作组，在全市范围内展开为期一个月的摸底大调查，重点关注因职工收入偏低而引发的劳动争议等问题，对非公企业、劳动密集型企业、特殊行业、特殊职工群体进行深入调查，摸清可能引发劳动关系矛盾事件的苗头性、倾向性问题。工会组织通过建立完善信息网络体系，对职工队伍稳定情况加强监测、加大劳动争议调节力度。
