女大学生抗议求职性别歧视

    “阴盛阳衰”的格局与以男性占主导地位的社会现实给中国女大学生就业带来不小的冲突。女性在遭遇求职不公正对待后，容易产生“干得好不如嫁得好，赶招聘会不如赶婚介会”等想法，加剧社会资源的浪费和人力市场的不平衡。

    博思人才网建议女生应自强自立的同时，也呼吁国家能够出台反就业性别歧视方面的法律。“比如，规定企业在招聘中女性员工要达到一定比例；另外，在女生生育成本上，国家也承担一部分，减轻企业负担，提高企业招聘女员工的积极性。”