先生说：马上就要毕业了，考了一个人力资源管理员证书，但是心理还是没什么底，不知道做这样的工作从什么地方开始做起，能给点建议不呢？
陆学彬说：证书虽然能够给你一定的标签，也帮你在基本工作技能上做了一个梳理和集中学习的时间，但真正的技能是需要在干中学和悟的。人力资源管理，一开始你就不要想如何做管理，踏踏实实的把每一个会议纪要做好，把每个面试安排做好，把每一次调查做扎实，了解和熟悉公司的业务。多看一些有关的书籍，先尝试理解公司的制度逻辑，请教上司或同事你不明白的问题。你很快能够把工作做好的。当然，作为任何工作，一开始最好和上司一块，搞清楚你的职责要求，如何对你考核，用结果导向的思路来开展工作。做好本职工作的基础上，再考虑其他。
janson说：您好，做职业生涯真的这么重要吗??我曾试过做职业生涯，在了解自己的那一步开始我就感到困惑了。我不大了解自己的个性到底是怎么样的，尤其是自己的兴趣方面到底在哪!我奇怪的是这些东西不是无时不刻在改变的吗?你现在即使能找你的兴趣所在，但是过一段时间这个兴趣又会消息或者转移。我实在很难了解自己的兴趣!!请指导一下好吗?谢谢！
陆学彬说：人生的奇妙就在于，你不仅仅要听从一个潜意识的我，不仅仅是随着自己的兴趣和个性做事情。做职业规划的过程，实际就是一个自我的重新塑造的过程：你必须抓住那个嬗变的我，把他改造成一个成熟的，可信赖的形象——因为，你必须长大，你必须承担责任，为父母、爱人、孩子；甚至于你的同事。人时时在变，往好的方向变还是坏的方向变，你有选择，这就是规划；而如果把这种每天的变化，纳入自己的学习计划、成长计划、交友计划等考虑中，你的人生就因为你的变化，变得更加主动起来。这就是职业生涯规划的意义。自己的个性和兴趣如何了解？建议从你自己喜欢的课程、书籍、开心的事情、别人的评价等方面去寻找，自我探究的过程就是一个自我发现的过程，希望你能够有所收获。
