择业原则是指一个人在认识和处理职业岗位选择问题时的准则。大学生在择业时，由于受到社会诸多因素和自身素质条件的制约，因而不可能随心所欲，必须遵循一定的原则，正确地认识和掌握这些原则，不仅有助于个人找到合适的职业岗位，而且有利于个人的成长和职业理想的实现。
（1）服从社会需要的原则
所谓社会需要的原则，是指一个人在选择职业岗位时，应把社会需要作为出发点和归宿，以社会对个人的要求为准绳，去认识和解决择业问题，进而决定自己的职业岗位。
（2）发挥素质优势的原则
所谓发挥素质优势的原则，是指青年学生在面临职业岗位选择时，应综合自身素质情况，侧重某一特长或某一优势来选择职业岗位，以利于今后的职业岗位上顺利地、出色地完成本职工作。这样不仅体现了人尽其才、才尽其用的原则，而且也体现了对事业负责、对社会负责的精神。
（3）有利于发展成才的原则
成才是大学生的渴望，但有些毕业生在选择职业时，往往受社会时尚、从众心理、利益因素等干扰，为了某一条件的满足，而忽视有利于成才的原则，从而影响个人的发展。
（4）争取及时就业的原则
近年出现了部分毕业生不能及时就业的现象，这里既有社会方面的原因，也有毕业生自身的原因。对于择业期间的大学生来说，必须把握及时就业的原则。要调整择业心态，就业期望值要合理，注意克服脱离实际、盲目攀比等心理情况的干扰，避免由于自身择业观念导致人为的待业，应该先就业后择业。
