快毕业了找不到工作怎么办？研三女生汪纤（化名）的办法是，找个准备签工作的男生冒充情侣，然后把自己“打包”，和男生一起进单位。近日，她在企业QQ群里讲述自己的求职经过。Q友们纷纷质疑，女生就业难得已经到要走歪门邪道的程度了？
校园网发帖征“男友”
“都这个月份了还没找到工作，我心里发急才出此下策，要不谁丢这个人呀。”前日，汪纤刚见到记者就解释说。她是沙区某高校化工学院的研三学生。之前，她在校内论坛上发帖子，“小女因屡次被鄙视，望正在找工作的好心男生将我打包一并进入公司，小女子将感激不尽。”汪纤所学的是就业比较热门的化工专业，所以本学期刚开学的时候她并不担心自己找不到工作。靠着研究生的学历，加上成绩不错，她很自信地去应聘某国内知名化工企业，但面试后不久，她就收到了用人单位的拒绝邮件。
之后她又投出去了50多份简历，都石沉大海。汪纤说，没有社会实践经验、用人单位的性别歧视是她找不到工作的主要原因。
受传言启发“求打包”
汪纤“求打包”就业，缘于一个班级里的传言。到了今年11月份，班里60多位男生和一些优秀的女生都找到了工作。那段时间，汪纤刚刚被某家自己渴望已久的企业拒绝，“心情十分低落，不想找工作”。就在那时，班级里传出某个女同学被刚交往不久的男朋友“打包”带进单位的事情。
“我们都去问那个女生，她自己也承认，马上要和男友单位签约了。”汪纤说，这是她第一次听说“打包就业”。虽然最终那位女同学没有和男友单位签约成功，汪纤却决定，“找个优秀的男生冒充男朋友把我带进单位。”
汪纤说，持有她这种想法的并不止她一个，班里很多女生受到传言启发后也开始在学院内部“求打包”。
约见“应征者”遭戏弄
“如果有人把我带进单位，我先请他吃大餐，然后再帮他洗一个月的衣服。”前日，汪纤说，这是她目前想好的报答好心男生的方式。但是她还没有考虑清楚去男方单位做什么工作，“先找到饭碗再说，做什么都可以。”
汪纤发帖子抛出“绣球”后不久，就有男生加她为好友。昨日，汪纤给记者看了她和那个男生的聊天记录，一位自称工程学院研三的男生表示，可以把汪纤带进自己即将签约的单位。
汪纤很高兴，主动约了男生面谈。“他见到我之后，只说要我做他女朋友，却不提工作的事情。”汪纤说，自己有种被戏弄的感觉，随后她愤然离去。
之后，又有4位男生和汪纤联系，他们表示愿意把汪纤“打包”，但是都提出先见面。有了第一次的教训，汪纤变得小心起来，仔细询问他们的详细资料，以及签约公司的信息。
“我失望地发现，那四个人，一个已经毕业了，一个还是研一，他们都只是想戏弄我。而另两个人，他们签约的单位都不适合我。”汪纤说，直到现在，她也没有找到适合'打包'的男生。
招聘方证实可“打包”
根据该校论坛上面同学罗列的几家可以打包招聘的企业名单，记者联系了其中三家企业的人力资源部，他们都表示可以考虑“打包”招聘，或者曾经“打包”招聘过。“如果男性毕业生非常优秀，我们十分想留下他，这时候可以考虑把他女友也签进来。”一家机械制造企业的人力资源部负责人说。
“'打包'招聘对男生的考验其实很大的。”昨日，江北某民营化工企业招聘主管说，男生将女友“打包”带进企业，本质上是对企业提出了额外的条件，“如果我们答应了他的条件，也会反过来对他提出更高的要求。”当被问到是否听说过女生找男友冒充假情侣打包就业时，这位招聘主管突然恍然大悟，“怪不得很多情侣'打包'进单位，工作几天就'分手'了。”
记者调查发现，大多数企业都对打包招聘持反对态度，“员工带进来的亲属不一定适合企业的工作，而且情侣在同一个单位，也可能影响他们的工作效率。”北碚某医疗器械制造企业的人力资源负责人说。
QQ调查：四成女生接受“打包”就业
前日，记者在企业QQ群里发起在线投票调查，“女生们如何看待冒充情侣打包就业？A、希望被打包；B、最好通过自己的努力找工作，如果有男生愿意把自己打包也可以考虑；C、不能接受打包。”
截止到昨日下午，在参与投票的157人中，有64位Q友选择A，约占总数的41%，她们认为打包就业可以免去找工作的辛苦和奔波。37位网友选择B，占总数的23%，另外的56位网友则选择了C，她们认为接受打包就业将欠男生人情，以后可能会给自己带来麻烦。
QQ群聊：这种行为是否违背职场诚信
“生命之青”：我觉得是目前社会就业压力大衍生出来的现象，很多女生找不到工作才会出此下策，大家都体谅一下吧。
“搁浅”：如果是真情侣一起进单位还可以理解，但是冒充假情侣进单位，这从根本上讲是欺骗行为，严重违背了职场诚信规则。
“乌鸦不哭”：如果女生都这样求职的话，这对其他通过自己努力找工作的女生来说是不公平的。
专家微博：招聘方性别歧视损人不利己
昨日，中南财经政法大学社会研究中心主任乔新生通过微博，谈了自己对女生求打包就业的看法，他说，女生就业已经到了要通过歪门邪道、冒充假情侣打包就业的程度，这对社会来说是一种悲哀。出现这种现象，性别歧视是一个很重要的方面。用人单位歧视女生，这是一种损人不利己的行为，单位得到了某些所谓的方便，但是却对整个社会的就业体系产生巨大的冲击。
乔新生还表示，男生在就业上确实有一些优势，但是这不是女生们逃避找工作的理由，女生们应该思考，自己能否再努力一点。
