进入五月，对于即将毕业的大学生来说，找到一份好工作成为头等大事！昨日，在重庆交通大学举办的校园招聘会上，90多家企业提供有1500余个就业岗位，供应届毕业生选择。在这场招聘会上，记者亲眼目睹一件事：一位男生穿着拖鞋到某公司展位应聘销售岗位，招聘负责人打量了他一下后，表示应聘的人有点多对其婉拒。
现场：男生穿人字拖应聘
昨日上午9：00，记者来到重庆交通大学第一教学楼看到，招聘会是在教室临时搭建的，每间教室供4~6家企业招聘，众多手持简历的毕业生穿梭在教室间，寻找合适的工作岗位。
“你们销售岗位还要不要人？”在重庆某公司展位前，一位身着休闲装、脚穿双人字拖鞋的男生慢悠悠地走过来，向招聘负责人汪先生询问。记者见到，这位男生走路时，拖鞋发出“踢踏、踢踏”的声音。
“我们招齐了！”汪先生用眼睛打量了一下这位男生后说。这位男生刚离开，又一名男生张同学来应聘销售岗位，双方交流后，张同学被通知下周一到公司面试。
企业：作风稀拉干不好事
为何拒绝前者？汪先生在接受记者采访时坦言，前一位穿人字拖来应聘的同学，态度不够好，穿着拖鞋来应聘，难道换一双鞋的时间都没有？虽然这是小事，但反映的是一个人的素养。他认为，作风太稀拉的人，是干不好事情的。因此，他婉拒了这位男生。
记者在交大第一教学楼门口观察到，穿拖鞋求职的属于个别同学。
建议：求职者着装应大方
“每个职业各有特点，求职者对着装别太苛求也别太随意。”职场专家表示，求职者的着装必须符合自身年龄、身份，还要考虑应聘职位的职业形象要求。例如，应聘销售职位，着正装可展现端庄、稳重的形象，预示在就职后能给顾客专业、可靠的感受。
他建议应届毕业生求职时，应根据用人单位的岗位需求并结合自己的特点，衣着简洁大方，有朝气就好，给人留下好印象。
简历忘贴照片 被用人单位退回
“同学，你的照片怎么没有贴，请把你的简历收回去。”在昨日的招聘会现场，应届毕业生周某把简历递给一家商贸公司，就被该公司招聘负责人程先生退了回去。
最基本的信息都没提供好，对工作会认真负责吗？程先生对小周说，等你把简历完善了再来应聘吧！记者拦住小周欲采访，他说“等我先把照片贴了来”，委婉拒绝采访。
“我从事招聘工作好几年了，这样的事情遇到很多，说明求职者心不够细。”程先生说，从做简历的用心程度上就可以反映出求职者的一些工作态度，够不够细心，认真不认真。简历上所传达的个人信息不仅会作为单位聘人的参考依据，而且简历的质量也是考察求职者的一个关键因素。他称，如果应届毕业生因为粗心大意，而与一份好工作失之交臂，这样就得不偿失了。
