2011年下半年伴随着经济形势的好转，企业的招聘需求直线上升。应届毕业生人手三四个offer，签约月薪也顺势上涨。然而，许多企业内部尚未适时的进行调薪，这引起了许多在职人士的不满。物价疯长、招聘需求猛增、年终奖不给力……国内才市掀起一阵跳槽狂潮。
伍亿人才招聘网近期推出了《临近年末，年终奖与跳槽如何选择？》网站调查，调查结果显示，八成职场人近期有跳槽意向。
六成人不满现有薪水
下半年，物价的疯长让本来就不是很丰厚的薪水显得更加的微薄，职场人对于丝毫不见涨的薪水也表现出极大的不满。“您对自己的薪水满意吗？”有62.55%的人选择“不满意”，23.38%的人选择“基本满意”，仅有1%的人表示对自己的薪水“非常满意”。
半数人不满现有工作
本次调查共有2211人参与，其中1910人为在职人数，调查结果显示，人们不仅仅是对薪水不满，对于从事的工作也有半数人表示不满。
“您对自己目前从事的工作满意吗？”——3.84%的人选择“非常满意”；37.58%的人选择“基本满意”，44.96%的人选择“不满意”；另外13.61%的人为待业者。
年终奖“全覆盖”的企业仅四成
尽管经济形势已经回暖，但是年终奖对于大多数职场人来说还是遥不可及，调查结果显示，42.22%的人没有年终奖，16.83%的人表示单位中只有“领导才有年终奖”，另外40.95%的人表示公司“每个员工都有年终奖”。
八成职场人有跳槽意向
一方面是高涨的物价，一方面是企业用工需求的猛增，这样许多在职人士有了跳槽的念头。调查结果显示，八成的职场人有跳槽意向。
“您近期是否有跳槽计划？”——81.02%的人选择“有，准备跳槽”；6.84%的人选择“刚刚跳过”；仅有12.14%的人选择“没有跳槽计划”。
