1月3日，在株洲当了两年保安的邵阳人阿文准备辞职。他说：“先回家过年，再找找其他工作，可以先学点技术。实在做不了别的，保安工作也随时找得到。”
临近年关,株洲多个小区保安缺口严重,各家物管想尽办法“抢”保安。
据荷塘区东方明园小区一位物业人员估计，目前市区一些大楼盘每年的保安更换率大约为60%，“缺保安”一直是物业公司的难题。
辞职保安 工资低、压力大
2009年，邵阳人阿文和老婆来到株洲。身高1.72米、面目清秀的阿文很快在东方明园小区找到第一份工作：保安，这一干就是一年多。东方明园现有9栋住宅楼，其中两栋正在建设中。
阿文说，东方明园目前有15名保安，除了一些守车库的老保安，他的工龄应该算长的。这两年年底，他都会发现有同事辞职，普遍原因是嫌工资低。尽管2009年下半年工资略有小涨，但每月1000多元还是让很多保安递交了辞职书。
与阿文相似，同样在株洲市某小区当了一年半的保安小腾，也有年后辞职的打算，“当初选择当保安，是把它当个过渡而已，我才二十几岁，哪个年轻人会想当一辈子保安。”小腾说。
除了工资低，压力大也是原因。小区每到节假日，治安形势严峻，保安任务比平时重，压力也大很多。
“站岗，只有不超过3平方米空间，巡逻岗，则要每天反复在每层楼走动。”工作无聊是23岁保安小腾想辞职的原因之一，他已经对保安这个行业产生了厌倦。
物业公司 365天都在招保安
四三0社区住着6000户共3万多居民,治安形势复杂，却只有80名保安和两名社区民警。为了应对年前猛增的盗窃事件，创通物业公司最近正在四处招聘保安，希望能在春节前增加保安数量。
创通物业的邵经理说，物业公司招聘保安都是“抢人”。他表示，物业公司有时候也很无奈，在没招满保安的情况下，只能让现有的保安顶班或者加班。“不夸张地说，365天没有哪天我们不在招聘保安。”据他们统计，小区平均每年保安流失率在60%-70%左右。
市物管处 保安提薪空间有限
对于年关很多小区出现“保安荒”现象，株洲市物业管理处的李波科长表示，主要是由于物价水平高企，保安工资待遇上不来所致。
他指出，物业行业属于微利行业，目前株洲市执行的仍是2004年出台的物业收费标准，“物价上涨了，物业管理费却没有涨”。
在2010年初株洲市物业管理处一项统计显示，株洲市有40%-60%的物业公司处于亏本经营状态；另一方面，很多小区欠缴物业费的业主比例达到了70%左右，在其他成本不断上升的情况下，已经没有太多空间给保安提薪了。
市民支招 居民自组巡逻队
家住荷塘区月桂小区的杨爷爷说，近来大家都在讨论入室盗窃的问题。“冬天到了，小偷特别多，应该需要更多人手专门应付”。
杨爷爷日前已经把相关情况向社区民警反映，“希望能引起重视”。同时，月桂小区几名业主已经自发组成了治安巡防队，定时在社区里巡逻，协助小区保安进行治安管理。
