11月13日至14日，乌鲁木齐市人才市场举办秋季高校毕业生就业服务系列活动首场招聘会。在招聘现场，记者意外地看到了人少岗位多的怪现象。
13日，记者看到，求职者零零散散地入场。招聘现场，时常是招聘展位前无人咨询、洽谈，许多求职者只是站着看了看电子屏幕上滚动的招聘信息、集中张贴的单位招聘信息、各单位的招聘海报等。
乌市人才市场市场部相关负责人介绍，今年以来，这种岗多人少的情况在招聘市场经常出现，无论是毕业生专场，还是适合各类求职人员的招聘会。许多求职者，即使入场也是观望成分更多。除了未就业人员求职情况出现反常，今年最后一个季度，跳槽者的活动似乎也不如往年频繁。
这位负责人分析说，去年年底以来，自治区公务员招考、乌鲁木齐市及各地州事业单位招考，提供了约两万个就业岗位，解决了一部分人就业。目前尚未就业的部分人员，也仍然认为公务员、事业单位是“铁饭碗”，想首选这些单位就业。
公安管理专业的2010届毕业生丁广利，今年因0.5分之差无缘公务员招聘。7月份拿到毕业证至今，他的工作并不是很稳定。但当日招聘现场，一个月薪2500元、另加考核工资的保安主管职位并没有打动他。在他想要离去时，这家商贸有限公司招聘人员一再挽留他，但丁广利说：“没有考上公务员有点遗憾。但我不会退而求其次。”
与内地不同，自治区范围内，2011届毕业生求职高峰期将出现在春节以后，现在内地求学的毕业生尚未返乡，而往届毕业生，因为各项就业政策的扶持、招考计划的增加，部分人已经实现就业。这些都是岗多人少的影响因素。
乌鲁木齐市天美中泰商贸公司总经理李先生说，由于业务不断扩展，这三年他一直在招聘销售人员、财务人员、维修技工等，但感觉今年的招聘难度大了。他说，维修技工、财务人员专业性强，要求高一点，但对销售人员他们喜欢招聘没有经验的应届毕业生，自己培养、挖掘潜力，但应聘人员都不多。
