有分析说，高校毕业生就业难，难在不愿下基层。大学生为什么不愿意下基层，值得我们思考和关注。
一名学中文的应届毕业生对记者说：“到基层去，条件差点我倒不怕，就怕找不到沟通的对象，精神上寂寞是最可怕的，这让我承受不了，所以我宁可在大城市找个一般的岗位，也不愿意到一个需要我的基层去。”一些大学毕业生、特别是家在农村的毕业生不愿下基层，其心理落差是个不容忽视的缘由。他们觉得好不容易“跳出农门”，毕业再回农村基层，被人认为“没能耐”、“没出息”。
我们不能一味地责备大学毕业生不愿意下基层。农家子弟，既已跳出“农门”，不想再回到艰苦的生存环境中去，此乃人之常情。他们要谈恋爱、结婚、生子，要养家、买房、赡养老人，这些现实问题解决起来，欠发达的农村如何能和城市比啊！
毋庸讳言，大学毕业生就业难的问题一时难以从根本上解决。令人欣喜的是，随着我国城镇化步伐的加快，这个问题可以得到缓解。从产业层面看，城镇化本身的产业转型需要聚集更高层次的产业而不是简单的低效产业，从而将会创造大量就业岗位，需要各类人才的加入，而大学生应该是城镇化建设的生力军，他们将在产业化进程中充分展示自己才能。除此之外，城市里中小企业可以提供大量就业岗位，发展中小企业能够切实解决大学生就业难的问题。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。引导和鼓励大学生毕业生到基层就业，这是解决大学生就业难的主渠道。各级政府相关部门应积极出台相应的吸引人才、培养人才、留住人才的政策，千方百计地解决大学毕业生下基层的后顾之忧，营造良好的用人环境，让想干事、能干事、会干事的大学毕业生在农村基层感觉到有施展才华的空间，从而树立起留在农村、服务基层的信念。
