按照往年的情况，正月初五一过，大批的农民工就开始进城务工。近两年春节过后，全国各地人力资源市场的供求状况开始出现了较大变化。其中，招工难和用工荒逐渐成为了春节后一段时间大中型城市人力资源市场引人关注的问题。今年春节后，用工市场有哪些新变化？怎样找到令自己满意的工作？对此，记者进行了调查采访。
现状：多数用工单位早早考虑招工事宜
“过年这几天，在饭店里吃餐饭，有些不容易。”这是记者的一位朋友在春节期间所发的感叹。
对此，记者深有同感。大年初三到初五的几天时间里，记者通过拨打114餐饮服务热线的方式了解到，大中型饭店中，大多数在正月初三以后才逐渐开门营业。在对开门营业的饭店进行走访过程中，记者又发现，由于服务人员到岗情况不理想，很多开门营业的饭店接待能力大大下降。
“这就是一个信号，所以，正月初四我们就开始通过各种渠道招工。”某饭店的负责人
8日，记者从一些人力资源服务公司了解到，相比往年，今年从餐饮服务业到制造行业等大多数企业的招工，明显比往年提前了，其中原因，一是受去年春节后人力资源市场出现招工难的影响，二是今年春节前后就出现了用人单位招工不易的一些信号表征。
变化： 招工单位主动加薪和提高待遇
8日，记者从人力资源市场了解到，从目前情况来看，多数用人单位较往年相比不但在招工事宜的准备上比往年考虑和准备得要早，而且，在招工的工资和福利待遇上，很多企业都主动提高了标准。
“我们去年春节后招工，普工的月薪定在1500元，今年我们提高到了1800元，还有福利待遇也有所提高。”某企业的负责人
联系一些企业单位的负责人，记者发现，与这家企业类似，很多正准备招工的企业单位在春节后招工时，都把主动加薪和提高待遇，作为吸引求职者目光的手段。
预测：节后或再现“招工难”“用工荒”
“往年，到正月初六，服务员到岗情况还是比较理想的，临时再招些员工补充一下，到正月初七就可以比较正常地进行营业，但今年看来，情况不是很好，而且这两天，我们开始招工，就发现不是很好招，因此，估计正月初十左右，饭店的人手才能招聘齐。”一家大型饭店的余经理向记者表示，不只是他们饭店，很多饭店的负责人都看到了这一点，那就是，今年春节后招工可能比去年更加困难。
有关人力资源市场专家预测，从人力资源供求市场的状况分析，预计节后或再现“招工难”“用工荒”。
支招：找准自身优点找工作才不发愁
如何在节后找到让自己满意的工作，这是很多进城务工的农民工所关心的问题。
人力资源市场有关专家表示，从近两年春节后用工以及今年节前用工市场的情况来看，目前有一定技能的农民工很受市场青睐。没有技能的农民工找工作时难免面临比较大的困难。在这样的形势下，加强技能培训，加快经验积累，是每一名求职者不得不正视的问题。农民工进城务工之前如果能先找地方学一点专业技能，找工作就容易多了，收入也会较可观。因此，暂时找不到工作的农民工可多参加就业技能培训班，增加就业竞争力。
提醒：找到工作后莫忘签订劳动合同
针对春节后人力资源市场话题，人力资源市场专家和劳动部门有关工作人员提醒，农民工和毕业生找工作时，不要忘记规避风险。用人高峰期，难免有不法用工单位瞅准多数求职者急于找到工作的心理，设下种种陷阱。求职前，首先要对劳动合同法中的相关条文规定熟记在心；求职过程中，要仔细查看用人单位的营业执照、用工资质等等；找到工作后，莫忘签订劳动合同，以免上当受骗或者日后产生劳资纠纷。
