到福州某企业辅导.开办了管理人员管理学?班.有位管理人员对我说：“老师,我为什么不能参加培训班学习?”
我反问他：“你为什么经常迟到呢？”
“我家离公司很远呀。”他很有理由地答道。
“家离公司远，就可以经常迟到吗？”我再反问他。
他依然振振有词地解说迟到的理由，并且讲了很多自己如何优秀的话。我只是一直听。到最后见他没什么话可说了，我才告诉他：此次培训班人选，是我根据《员工考勤表》考勤记录情况来决定的。一个管理者不管能力如何，若他对公司制度的最低行为管理都不能做到，那么其它的事项怎么能够做得到呢？
要学管理，不是从看什么名著开始，而是从管理自我的行为开始。——从上班不迟到开始。因为制度的落实是从管理者以身作则开始的。
