求职者在求职过程中因为顾此失彼，犹豫不决而导致择业失败的现象，一般表现为以下几种情况：
一、一步到位与循序渐进的矛盾。许多求职者希望一开始就找一个最理想的工作。不愿意从基础性的工种干起。这样就会造成高不成低不就。
二、理想职业与现实需求的矛盾。
三、职业名气与收入之间的反差。许多应聘者在名气与收入之间往往更看重职业名气，认为营销这种长年在外面跑的工作丢人，机关文员等才更有可能发展成白领。
四、职业经验与自信心的矛盾。很多招聘单位都将职业经验放在很重要的位置，但一般职场新人缺少的就是这种经验，如果所有的工作都要等到有几年的工作经验后才能获得，那么新人永远得不到岗位。
