近日，多个省市纷纷出台了有关公务员录用考察标准的规定，其中最引人关注的是有关重庆出台的公务员录用标准，其规定违反社会公德、家庭美德的将一票否决。无独有偶，前段时间，河北省新乐市制定出台《2010年度领导干部考核办法》，也将家庭美德纳入干部考核内容。
提高道德分值的新规引来网友的叫好声。一位网友直言，的确，在目前这种社会大环境下，在“95%贪官都有情人”面前，每一个公民、每一级组织都打心底里希望公务员能够洁身自爱，做好道德榜样。但也有网友认为，不能用道德“绑架”工作，尽管公务员的道德水准对整个社会来说有引领风气和导向的作用，但是“这意味着公务员就一定要成为圣人和道德人吗”？他认为，对公务员的考察和考核还是要以“实绩”为重点。也有网友在理解这个制度善意的同时，认为这一规定还不够完善，缺乏可操作性，什么情况算是违反家庭美德？违反家庭美德的证据又如何搜集？因此该规定仅是“看上去很美”而已。
私德体现着官德
56wuliu：私德和官德是一体两面，一个不具备家庭美德的人，也就不可能自觉接受行政道德规制的约束。道德本来就是干部任用应察的范畴。当初提出对领导干部的监督延伸到8小时以外时，也曾有过不同的声音。然而实践证明，对领导干部实行多层面、全方位的监督，是反腐倡廉的重要举措，对预防腐败、纯洁干部队伍有着无以替代的作用。
艺术生命力：一个领导干部如能很好做到有责任心、有同情心、有爱心、很热心、乐于帮助他人、惯于勤俭持家等，应该就具备了成为优秀领导干部的基本素质。反之，缺乏上述“家庭美德”及相应的基本素质，即便不走上“贪官之路”，至少不可能成为百姓拥护信赖的好干部！
邵阳宝庆陆：这是干部人事制度上的创新之举，让人耳目一新。一屋不扫何以扫天下？可以说，不注重社会道德、家庭美德的人，与家人、邻居都不能和睦相处的人，根本无从谈起为民服务，与民心连心。
不能用道德“绑架”工作
修罗的刀：尽管公务员的道德水准对整个社会来说有引领风气和导向的作用，但是这意味着公务员就一定要成为圣人和道德人吗？每个人都有自己的长处和缺点，为政者当“知人善任”，官员的主要职能是“为官一任，造福一方”，对公务员的考察和考核还是要以“实绩”为重点，倘若过分强调“家庭美德”的分值就明显本末倒置了。我们需要的是称职的公务员，而不是一个道德完美的“圣人”公仆。
“家庭美德考核”如何操作？
涧泓：新规的出发点是好的，也是老百姓所期待的。但是在价值观巨变的时代，“家庭美德”的标准是模糊且不稳定的。更何况，清官难断家务事，有的还涉及隐私。是否违反家庭美德谁说了算？什么情况算是违反家庭美德呢？违反家庭美德的证据又如何搜集？因此，该规定的操作性不强，标准也比较难界定。
都市小贩：担心这种道德考核最终会流于形式。干部也是芸芸众生中的普通一员，不应该将其情感无限拔高，甚至放到制度里去“烘烤”，否则，本是人性化柔软化的东西最终也被“烤”僵扭曲了。
“家庭收入考核”比“家庭美德考核”更重要
上善若水者也：与美德相比，重点考核更应该是家庭收入，是否养情人、包二奶，领导干部的子女、妻子有没有迁居国外，子女、妻子有没有从事与该领导干部主管的业务密切相关的行业等这些实实在在、群众看得见摸得着的东西。这些内容比美德更重要，更被公众所关心、关注。如果对这类的考核轻描淡写，却去着重考核领导干部的美德，不是矫枉过正，而是本末倒置，甚至是有意避重就轻。
qnchx110：对于百姓来说，条款的多少和花样的翻新并不重要，重要的是激励想干事并能干事的人，制约和处理不干事、乱干事的人；重在客观公正，不搞不切实际的花拳绣腿；要建立科学评判的标准体系，有可操作性，并且能得出令公众认可的结果，让群众认可，让群众满意。
